Менеджер по персоналу (КДП, КЭДО, ВУ, ПД)

САНЕКСТ.ПРО - федеральная компания с сильным брендом инженерной сантехники в строительной индустрии. Масштабная филиальная сеть по России с главным офисом в Санкт-Петербурге дает возможность применять глубокую профессиональную экспертизу.

Мы предлагаем официальное оформление и "белую" зарплату по ТК РФ. После прохождения испытательного срока всем сотрудникам предоставляется ДМС.

График с 8:00 до 17:00, перерыв на обед — 1 час, а по пятницам - чуть короче! Можем рассмотреть гибрид.

Комфортный офис в б\ц "Ривер Хаус" на Петроградской стороне

Требования:

• высшее образование (программы профессиональной переподготовки) в области управления персоналом либо высшее юридическое образование;
• не менее 3 лет ведения кадрового делопроизводства (в т.ч. КЭДО) от 100 человек;
• опыт оформления различных систем оплаты труда: сдельная, KPI, премирование, районные коэффициенты, северные процентные надбавки, совмещение, совместительство, ГПХ и др.;
• 1С ЗУП;
• опыт работы с воинским учётом;
• опыт работы с персональными данными;
• отличное знание ТК РФ, умение его применять без помощи юриста; опыт использования правовых систем;
• коммуникабельность и открытость, позитивный подход.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• единоличное администрирование и ведение кадрового делопроизводства на 150 человек, включая приказы по отделу персонала, разработку ЛНА, ДИ, прочих стандартов работы с персоналом;
• внедрение КЭДО (у нас 1С:Кабинет сотрудника в процессе);
• оценка и предупреждение рисков в трудовых отношениях с работниками.

Воинский учёт:

• личная ответственность за исполнение законодательства о воинском учете в полном объеме; настройка с нуля.

Персональные данные:

• администрирование и ведение документооборота по персональным данным, отслеживание изменений законодательства.

Дополнительно:

• участие в проектах отдела персонала - помощь с онбордингом, оценкой, иногда с обучением и корпоративами – у Вас будет на это время

Условия:

• единственный сотрудник по КДП и воинскому учету
• подчинение руководителю отдела персонала
• испытательный срок 3 месяца
• зарплата обсуждается, возможна выше рынка для хорошего специалиста