Менеджер по организации корпоративных мероприятий и бренд менеджменту

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Метро: Деловой центр

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

производство сувенирной продукции для ГК в Китае и в РФ;
контроль продукции на соответствие с утвержденным бренд буком компании и обеспечение корпоративной продукцией всех филиалов ГК;
поиск, выбор и взаимодействие с подрядчиками;
отслеживания прохождения заказа, контроль качества и сроков исполнения, понимание специфики и технических особенностей каждого этапа производства;
взаимодействие с Менеджерами по работе с клиентами: согласование технических заданий, помощь в выборе рекламных материалов, места и способа производства;
подбор вариантов сувенирной продукции под запрос. Расчет себестоимости;
мониторинг рынка сувенирной продукции для поиска интересных технических решений, расширение базы подрядчиков;
организация и проведение корпоративных мероприятий

Требования:

знание английского языка от B1/B2 - обязательно;
навыки администрирования, бюджетирования и организации различных мероприятий (корпоративные праздники, конференции, тимбилдинги);
знание методов нанесения на различные виды сувенирной продукции, текстиля, полиграфии;
знание технологических процессов производства сувенирной и полиграфической продукции;
умение планировать свою деятельность и вести документооборот (договора, финансовая отчетность, тех. задания и т.д.).

Условия:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.