Подбирать квалифицированный рабочий и инженерный персонал на ТЭЦ г. Москвы.
Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.
Работать в программе E-Staff Рекрутер.
Возможность вести внутренний канал или развиваться в направлении обучения (по желанию).
Полный цикл сопровождения трудоустройства.
Требования:
Наличие высшего или среднего образования.
Желание развиваться в HR.
Условия:
Возможность получить опыт в крупной, стабильной компании, входящей в группу "Газпром Энергохолдинг" + опыт в подборе персонала на производстве.
Соблюдение ТК, белая заработная плата.
ДМС после 3-х месяцев работы.
Доплата к отпуску в размере оклада.
График с 8:00/8:30 - 17:00/17:30, пятница сокращенный рабочий день.
Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании (Спартакиада, корпоративные спортивные тренировки, конкурсы рационализаторских предложений, Совет Молодых Специалистов и т.д.)
При необходимости частичная компенсация аренды жилья.