Директор офиса HR

• исполняет свои обязанности под общим руководством ректора Учреждения «КазАДИ» и во взаимодействии с руководителями иных подразделений и служб;
• организует управление формированием, использованием и развитием персонала Учреждения «КазАДИ» на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• контролирует соблюдение норм действующего трудового законодательства в работе с персоналом;
• обеспечивает своевременное внесение данных в Единую систему учета трудовых договоров;
• организует работу по подготовке к аттестации на соответствие квалификационным требованиям;
• организует подготовку и проведение Конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава Учреждения «КазАДИ»;
• консультирует вышестоящее руководство, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
• обеспечивает периодическую подготовку и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в Учреждении “КазАДИ”, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения;

- требования к квалификации: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.