Ведущий специалист по HR-аналитике

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

Приглашаем в команду «Ведущего специалиста по HR-аналитике»

Преимущества работы у нас:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
• удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ к развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
• бесплатная парковка рядом с офисом;
• компенсация мобильной связи;
• развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.

Ключевые задачи:

• Собирать, анализировать и систематизировать необходимую информацию для автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала;

• Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

• Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

• Анализировать отток персонала для определения мероприятий по удержанию сотрудников и снижению показателя текучести;

• Осуществлять контроль за расходованием бюджетов на персонал;

• Формировать предложения по автоматизации и цифровизации операций и процессов сбора потребности в персонале;

• Участвовать в внедрении Power BI и других инструментов бизнес-аналитики;

• Контролировать исполнение поручений и задач, своевременно корректировать планы и задачи.

Для решения задач потребуется:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы по профилю трудовых функций от 3 лет;
• Знание 1С, Excel, Word, Power Point;
• Грамотная устная и письменная речь.

Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!