Ведущий специалист по подбору персонала

Строительный Холдинг «ТЕМП» выполняет полный цикл строительства промышленных, гражданских, атомно-энергетических и газопромышленных объектов.

В связи с активным развитием мы ищем в нашу команду Ведущего специалиста по подбору персонала (не ресечера!)

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые вакансии согласно поданным заявкам (ИТР, АУП)
• Проведение телефонных и очных собеседований
• Оценка профессиональных и личностных качества кандидатов
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений
• Сопровождение финалистов в процессе этапов согласования
• Подготовка пакета документов для проверки службой безопасности
• Формирование кадрового резерва
• Ведение CRM базы СберПодбор
• Участие в развитии программы адаптации
• Ведение установленной отчетности

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, возможно по другой специализации, но при наличии профессиональной переподготовки
• Знание методов подбора персонала и оценки компетенций
• Наличие собственных наработанных кейсов
• Опыт ведения от 10 вакансий одновременно
• Опыт проведения полноценных собеседований (экспертиза, выявление рисков и пр.)
• Уверенное владение ПО: MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С:ЗУП , 1С:Делопроизводство (желательно)
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, системность, командный подход, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, внимательность, постоянное развитие своих скиллов
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, преимущественно в строительной, нефтегазовой отраслях

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню при необходимости), офисный формат работы

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Материальная помощь ко Дню Рождения

• Льготные билеты на матчи ФК Зенит

• Работа в Холдинге с особо значимыми проектами

• Рабочее место в комфортном офисе в центре города (5 минут от ст.м. Петроградская)

Уважаемый соискатель!

В сопроводительном письме необходимо указать Ваши ожидания по заработной плате