Ведущий менеджер по персоналу

Приглашаем профессионала, готового работать с полным циклом управления персоналом на производственной площадке. Компания работает в сегменте B2B промышленного оборудования. Перед HR-функцией стоят не только операционные, но и системные задачи: от построения воронки подбора рабочих и ИТР до формирования локального HR-бренда.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Поиск, отбор и адаптации персонала всех уровней.
Разработка и внедрение каналов привлечения (включая прямые контакты с ПТУ, местные сообщества, работу с "сарафанным радио").

Стандарты оценки рабочих (станочники, сварщики, сборщики итд) и офисных сотрудников (инженеры, ПТО, снабжение).

Программа адаптации: сокращение выбытия на испытательном сроке, закрепление наставников, обратная связь.

2. Мониторинг и аналитика рынка труда.
Обзор заработных плат по рабочим и инженерным позициям в Ломоносовском районе и юге СПб.

Подготовка отчётов для ГД и начальника производства с рекомендациями по корректировке ФОТ.

3. Участие в разработке систем стимулирования персонала.
Предложения по нематериальной и материальной мотивации. Функции соцпакета.

Совместный анализ текучести с начальником производства: выработка решений по удержанию.

4. Организация корпоративных мероприятий.

Корпоративные события с высокой вовлечённостью коллектива (150 человек): проведение профессиональных праздников, цеховых соревнований.

5. Формирование внутреннего и внешнего бренда компании.
Работа с отзывами, создание карьерных материалов (видео с производственных площадок, посты для групп в соцсетях).

Сотрудничество с центрами занятости, учебными учреждениями и администрацией.

МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:

1. Работали с производством и понимаете, что такое сменный график, массовый подбор, СИЗ и сжатые сроки.

2. Умеете закрывать рабочие позиции вручную (сайты, доски объявлений, местные газеты, соцсети и акция "приведи друга").

3. Не боитесь цифр и ПК — отчётность, объявления, новости.

4. Готовы ездить в Лаголово 5/2 (предоставляется топливная карта).

5. Разбираетесь в трудовом законодательстве, для работы в команде со специалистом по КДП.

НАШЕ ОФИЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

- Оформление: по ТК РФ (компания надёжная, работает 27+ лет).

- З/п: от 130 000 ₽ на руки + премии (проф. праздники, годовая премия)

- График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (по пятницам с 08:00 до 16:00).

- Парковка, оборудованные места для отдыха и питания

- ДМС после испытательного срока.

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ, ХОРОШЕГО ДНЯ!