Специалист / менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Уже более 34 лет мы, АО "Радиоавионика", занимаем лидирующие позиции на рынке России в области разработки и производства сложных радиоэлектронных комплексов в области РЖД и ОПК, а это значит, что мы работаем над созданием критически важных технологий для страны.

Наша гордость – это команда профессионалов, увлеченных своим делом. Мы ценим опыт и знания каждого сотрудника и создаем все условия для их дальнейшего развития.

За 34 года на рынке мы зарекомендовали себя как стабильный и надежный работодатель. Мы предлагаем нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне и возможности для долгосрочного карьерного роста.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Растите, зарабатывайте и развивайтесь вместе с АО "Радиоавионика"!

Чем предстоит заниматься:

• Точечный подбор: Ведение полного цикла рекрутмента. (производство и ИТР - инженеры, технологи, конструкторы).
• HR-аналитика: Формирование воронок подбора, анализ каналов привлечения, мониторинг рынка труда, зарплатных ожиданий и предложений конкурентов.
• Работа с учебными заведениями: Организация практики «под ключ» (взаимодействие с учебными заведениями, подготовка приказов, реестров и документов практикантов).
• Внешнее обучение: Полное администрирование процесса и фиксация данных сотрудников в 1С:ЗУП КОРП.
• Получение субсидий: Формирование пакетов документов на компенсацию затрат за обучение, работа на порталах, подача отчетности.
• Внутреннее обучение: Развитие системы курсов совместно с руководителями цехов, анкетирование участников, ведение протоколов.
• Развитие персонала: Участие в проектах адаптации, аттестации сотрудников и формировании кадрового резерва.
• HR-проекты: Инициирование, выстраивание с нуля и масштабирование текущих HR-процессов предприятия.

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере подбора и развития персонала (опыт работы на производстве или в инжиниринговых компаниях будет вашим преимуществом).
• Умение готовить учебные материалы и проводить презентации.
• Опыт взаимодействия с вузами/колледжами и ведомствами.
• Уверенный пользователь ПК (отличное знание пакета MS Office). Обязателен опыт работы в программах 1С:ЗУП / КОРП и 1С:ДО (Документооборот).
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
• Самостоятельность в работе, инициативность и нацеленность на результат.
• Организаторские способности, коммуникабельность.
• Внимательность к деталям при работе с документами и аналитикой.
  
  Будет плюсом:
• Опыт закрытия IT вакансий.
• Опыт работы в процессах HR (адаптация/развитие/кадровый резерв/аттестация и т.п.).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 ( 9:00-17:45).

• Оформление по ТК РФ, отпуск 31 день.

• Квартальные премии.

• Широкий спектр мотивационных услуг (ДМС после года работы, поддержка семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.).

• Инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение.

• Возможность карьерного роста.