Специалист по кадрам

• Подбор персонала: размещение вакансий в СМИ, отбор резюме кандидатов и направление руководителю подразделения для дальнейшего отбора;
• Проведение телефонных интервью, назначение встреч для собеседования, формирование внешнего кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда. Работа с платформой "Работа в России". Участие в ярмарке вакансий(ВУЗ,СУЗ и ЦЗ);
• Участие по вопросу подбора сотрудников и их адаптации;
• Знание КДП (1С ЗУП) и его ведение на периоды отсутствия основного работника;
• Отчеты по запросу руководителя;
• Бюджетирование и управление затратами на подбор. Оптимизация каналов привлечении и расходов на аутсорс.

Требования:

Должен знать:

• Опыт подбора на массовые вакансии или опыт работы в производстве;

• Основные офисные программы (Word, Excel, Outlook, Internet);

• «1С: ЗУП; 1С: ERP; 1С: КСЭД;
• Работа в Estaff;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность, стрессоустойчивость;
• Знание договорной работы .

• Оформление с 1-го дня работы и социальный пакет согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-15;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы;
• Годовая премия;
• Бесплатное обслуживание в здравпункте;
• На территории завода находятся столовые с комплексными обедами по низким ценам.