Главный технолог

QHARISMA — динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий несколько успешных направлений: уходовую косметику «Алтея», продукты для здоровья «QEEP» и товары для животных «Harly». Компания располагает собственным производством и активно развивает продажи на маркетплейсах, в e-commerce и федеральном ритейле.

В связи с развитием производства мы ищем Главного технолога, который возьмет на себя управление технологическими процессами и обеспечит стабильный выпуск качественной продукции.

• организация и контроль технологических процессов производства БАД и косметической продукции.
• контроль соблюдения технологических регламентов и производственной дисциплины.
• контроль качества сырья, упаковочных материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.
• участие в разработке и внедрении процедур контроля качества на всех этапах производства.
• запуск новых продуктов из стадии разработки в серийное производство.
• разработка и актуализация технологической документации, производственных инструкций и регламентов.
• взаимодействие с отделом разработки, производством, отделом качества и закупками.
• анализ причин отклонений и брака, разработка корректирующих мероприятий.
• контроль соблюдения требований HACCP, санитарных норм и стандартов безопасности производства.
• участие в подготовке производства к аудитам и проверкам контролирующих органов.

• обязательный практический опыт работы технологом на производстве БАД.
• опыт запуска новых продуктов в серийное производство.
• глубокое понимание производственных процессов
• знание требований HACCP и принципов пищевой безопасности
• навыки разработки и ведения технологической документации.
• умение выявлять и устранять причины технологических отклонений.
• высшее профильное образование (пищевая технология, биотехнология, химическая технология или смежные направления).
• высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат.

• официальное трудоустройство по ТК РФ.
• график работы 5/2 по адресу г.Москва, Никулинская улица, 33с1
• заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;
• непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;
• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на “ты".