В компанию, специализирующуюся на корпоративном питании и выездном обслуживании требуется менеджер по подбору персонала, который хочет развиваться в данном направлении, имеет активную жизненную позицию и нацелен на результат. Если это ты - мы ждем тебя в своей команде!
Чем нужно будет заниматься:
размещение вакансий в различных каналах (сайты, группы в вайбере, телеграм каналы и тд)
разбор откликов, формирование кадрового резерва
проведение собеседований
мониторинг рынке труда
сопровождение сотрудников в компании: адаптационные беседы, контроль оформления, продление контрактов, exit-интервью и т.д
участие в командообразовании внутри отделов и в компании в целом
участие в организации корпоративных мероприятий
выполнение дополнительных задач руководителя
Что ждем от кандидата
опыт работы в сфере общественного питания или торговле будет огромным плюсом!
коммуникабельность, доброжелательность, активность и эмпатия. На данной должности мы хотели бы видеть активного кандидата, который горит своим делом, умеет выстраивать отношения с командой и хочет развиваться
умение самостоятельно принимать решения
инициативность - мы даем вам поле для идей и решений, но в ответ ждем ваши предложения и включение в процесс
владение инструментами подбора — умение находить «своих» людей и работать с разными каналами поиска
Что мы предлагаем:
график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (но мы не следим за каждой минутой вашего пребывания на рабочем месте:) главное для нас - результат
стабильная заработная плата: оклад (1800)+KPI по вашим ежедневным задачам (200)+ бонусы при оформлении сотрудников (100 рублей за каждого оформленного сотрудника после испытательного срока)
бесплатное питание
возможности для саморазвития и роста
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: вакансия планируется к замещению