Старший экономист Завод НАРТИС

ООО "Завод НАРТИС" (входит в Группу «НЭК») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии.

В Ваши задачи будет входить:

• Сбор и анализ затрат: комплексный сбор и систематизация данных о всех расходах производственного участка, включая материалы, трудозатраты, амортизацию и коммунальные услуги.
• Расчет себестоимости: калькуляция прямых и косвенных затрат, распределение накладных расходов по видам продукции и определение полной себестоимости выпускаемых изделий и услуг.
• Калькуляционная работа: формирование, актуализация и ведение калькуляционных карт и аналитических таблиц при изменении стоимости ресурсов или технологических условий.
• План-фактный анализ: проведение регулярного анализа отклонений фактических затрат от плановых показателей, выявление причин расхождений.
• Оптимизация процессов: разработка и внедрение эффективных мероприятий по снижению производственных издержек и повышению рентабельности участков.
• Подготовка отчетности: формирование регулярных управленческих отчетов по себестоимости, затратам и маржинальности для предоставления руководству компании

Мы ожидаем от Вас:

• Образование и профиль: высшее экономическое или финансовое образование.
• Профессиональные навыки: уверенные навыки работы с большими массивами данных, умение составлять понятные аналитические отчеты и знание методов калькуляции на производстве.
• Технические знания: продвинутый уровень владения программой Microsoft Excel (работа с формулами, сводными таблицами и графиками).
• Личные качества: аналитический склад ума, высокая внимательность к деталям, усидчивость и системность в работе.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодная премия;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Дотация на питание — 275 руб./день;
• Компенсация отдыха детей в ДОЛ — раз в год до 40 000 рублей;
• Обеспечение спецодеждой на индивидуальный пошив и СИЗами за счет работодателя;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 15 000 до 50 000 рублей;
• Подарки детям сотрудников на Новый год