Начальник управления по работе с персоналом

Резюме с указанием финансовых ожиданий рассматриваются в приоритетном порядке

Обязанности:

• координация процесса подбора персона, а также самостоятельный подбор людей на строительную площадку;
• подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствия в подразделениях;
• разработка программ по удержанию персонала;
• совместная работа по объекту с Заказчиком

Требования:

• высшее профильное образование;
• опыт аналогичной работы в строительных организациях, численностью свыше 1000чел. обязателен;

Условия:

• работа на проектах компании (график обсуждается);
• оформление по ТК.