Менеджер по персоналу

Ключевые задачи и обязанности:

• Координация HR-процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника (от найма до увольнения).
• Ведение полного цикла подбора персонала: планирование, прямой поиск (direct search), взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними провайдерами.
• Организация и сопровождение процессов pre-boarding, on-boarding и адаптации новых сотрудников.
• Участие в развитии систем оценки эффективности и финансовой/нефинансовой мотивации.
• Взаимодействие с учебными заведениями, организация практики студентов, развитие HR-бренда компании.
• Планирование обучения, координация формирования индивидуальных планов развития (ИПР).
• Работа с вовлеченностью персонала, проведение stay/exit-интервью, регулярные 1-on-1.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций с использованием корпоративных каналов.
• Разработка и актуализация документов, регламентирующих HR-процессы в зоне ответственности.
• Замещение специалиста по КДП на время его отсутствия (прием, переводы, увольнения, изменения условий труда, дисциплинарные процедуры).

Наши ожидания:

• Знание процессов: Глубокое понимание полного цикла HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку, обучение и увольнение.
• Трудовое право: Знание трудового законодательства РФ, уверенное умение работать с правовой и кадровой документацией (понимание процессов КДП).
• Коммуникации: Грамотная устная и письменная речь, способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, навыки ведения переговоров и управления конфликтными ситуациями.
• Личные качества: Высокий уровень обучаемости, самостоятельность и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в офисе на Петроградке с 1 удаленным днем дома.
• График 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Постоянное обучение и обмен опытом внутри компании.
• ДМС после испытательного срока, кафетерий льгот (до 20 000 руб./год компенсации).
• Разговорный английский клуб.
• Современный зонированный офис с Комнатой счастья и кухней со свежими фруктами и вкусняшками.
• Периодически что-нибудь происходит :) Настолки, шавасаны, кино, турниры, митапы, конференции и др.

Нам важно, чтобы работа приносила вам удовольствие. Пожалуйста, опишите в сопроводительном письме ваш карьерный трек и то, что для вас важно в будущей роли.