Главный специалист отдела персонала

Москва, Берсеневский переулок, 2с1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства персонала группы компаний с численностью сотрудников до 350 чел. на экспертном уровне;
Учет стажа работников, формирование установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы;
Формирование табеля рабочего времени и документов по неявкам работников;
Выполнение мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников;
Организация процедур и оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины;
Решение сложных вопросов применения действующего законодательства в рамках трудовых отношений;
Формирование установленной отчетности;
Составление графика отпусков и контроль его исполнения;
Ведение воинского учета;
Организация управления кадровой документацией и ее архивирование;
Участие в проектах, реализуемых Отделом персонала по оценке и адаптации персонала, формированию и развитию корпоративной культуры и HR-бренда Компании;

Требования:

Образование высшее;
Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми;
Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность;
Умение выстраивать коммуникации с работниками организации и коллегами;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Профессиональные знания и навыки по смежным направлениям HR, в. ч. оценке и развитии персонала, развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании, будет преимуществом;
Наличие опыта оценки эффективности деятельности сотрудников на основе измеримых критериев, будет преимуществом;
Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь;
Экспертный уровень знаний действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение применять нормы законодательства на практике;
Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек (опыт работы в строительстве, девелопменте будет преимуществом);
Excel и Word на уровне опытного пользователя.

Условия:

Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия;
Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании, карьерный рост;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц;
Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская
График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)