Составление подробных отчетов по итогам оценки с конкретными рекомендациями по развитию
Подготовка наглядных презентаций для руководства по итогам оценки и мониторингу резерва
Дополнительные задачи в зоне ответственности HR- проведение Welcome тренингов, сопровождение процедур наградной политики, организация и фасилитация обучающих программ для резервистов и линейных сотрудников и проч.
Требования:
Подтвержденный опыт проведения оценки (центры оценки, ассесмент) и аналитических отчетов
Продвинутые навыки работы с презентациями
Предлагаем:
Работа на интересном отраслевом проекте с масштабными задачами
Достойный уровень оплаты, полный соцпакет
Возможность влиять на кадровую политику строительного направления