Руководитель направления КДП

деревня Румянцево, офисный парк Комсити

Метро: Румянцево

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки).
Полное сопровождение военно-учетного стола: постановка на первоначальный и специальный воинский учет, снятие с учета, сверки с военкоматами, подготовка и сдача отчетности, взаимодействие с органами власти, контроль за ведением личных карточек граждан, подлежащих воинскому учету.
Экспертная поддержка и консультирование сотрудников компании и руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и воинского учета.
Разработка, внедрение и оптимизация кадровых процессов и процедур с целью повышения эффективности работы отдела.
Участие в проектах по автоматизации КДП: анализ текущих бизнес-процессов, формирование технических требований к IT-решениям, тестирование нового функционала, обучение пользователей и запуск новых инструментов в эксплуатацию.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы ведущим/старшим специалистом по кадрам от 5 лет.
Глубокое знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по воинскому учету и смежного законодательства.
Практический опыт успешного внедрения или глубокой настройки систем автоматизации КДП (например, SAP HCM, 1С:ЗУП, БОСС-Кадровик). Уверенное владение одной из этих систем на уровне администратора или продвинутого пользователя.
Опыт ведения воинского учета в крупной компании (от 500+ человек), включая взаимодействие с военкоматами по мобилизационным предписаниям и бронированию.
Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Работа в офисе Ростелекома - 2 минуты пешком ст.м. Румянцево (Бизнес центр comcity).
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ компании.
Бессрочный трудовой договор.
Белая и конкурентоспособная зарплата, премии.
ДМС, компенсация обучения и спорта.
Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.