Главный специалист по кадрам

Оформление трудовых отношений, включая приём на работу, переводы, увольнения, оформление отпусков, дисциплинарных взысканий и других кадровых процедур;

Ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и хранение кадровых документов в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами;

Обеспечение соблюдения трудового законодательства, законодательства о персональных данных, архивного законодательства, защита конфиденциальной информации и персональных данных работников;

Размещение сведений о вакансиях на специализированных ресурсах и сервисах;

Ведение воинского учета и бронирования.

Требования:

высшее образование либо среднее профессиональное образование и профессиональная переподготовка, стаж работы не менее 5 лет;

знание офисных программ, конкурсных процедур научных работников, 1С:ЗУП 8.3., формирование кадровых отчётов.

Условия: