Главный менеджер Департамента стратегического анализа и корпоративного развития
Главный менеджер Департамента стратегического анализа и корпоративного развития
город республиканского значения Астана
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разработка внутренних нормативных документов Фонда, подготовка проектов изменений и дополнений в действующие внутренних нормативных документов Фонда в рамках компетенции Департамента;
- Разработка, мониторинг и актуализация Стратегии развития Фонда и формирование отчетной информации по реализации Стратегии развития Фонда;
- Разработка, мониторинг и актуализация Плана мероприятий по реализации Стратегии развития Фонда;
- Разработка и мониторинг исполнения ключевых показателей эффективности деятельности, руководящих работников Фонда;
- Участие в диагностике корпоративного управления;
- Формирование и мониторинг Плана мероприятий по совершенствованию системы корпоративного управления Фонда;
- Формирование и мониторинг Плана мероприятий в области устойчивого развития;
- Разработка предложений по стратегическим направлениям развития Фонда и ключевым показателям эффективности деятельности;
- Разработка предложений по совершенствованию корпоративного управления;
- Разработка Годового отчета Фонда;
- Подготовка исходящей корреспонденции по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- Подготовка ответов по входящей корреспонденции в Департамент строго в указанные сроки исполнения;
- В должностные обязанности Главного менеджера входят:
- Постоянное повышение профессиональной и деловой квалификации;
- Соблюдение норм Кодекса деловой этики Фонда;
- Ведение деловой переписки и переговоров с иными организациями в пределах компетенции Департамента;
- Регулярное формирование сведений об операционных рисках для направления в структурное подразделение, ответственное за процесс управления рисками в Фонде;
- Идентификация, оценка и управление операционными рисками в рамках своей компетенции;
- Поддержание уровня операционных рисков на допустимом уровне;
- Предоставление структурному подразделению, ответственному за управление рисками, информации о вновь выявленных операционных рисках на постоянной основе;
- Исполнение должностных обязанностей Директора Департамента, в случае его временного отсутствия, на основании соответствующего приказа Уполномоченного лица Фонда.
- Соблюдение режима секретности доверенных ему сведений, составляющих служебную, коммерческую и/или иную охраняемую законодательством Республики Казахстан и Фондом тайну;
- Использование имущества Фонда и полученной при выполнении служебных обязанностей информации для реализации задач, поставленных перед Фондом и в интересах Фонда.
- При прекращении трудового договора или переводе в другое структурное подразделение Главный менеджер обязан передать определенному Директором Депаратмента работнику все находящиеся у него на исполнении дела и документы по акту о приеме-передаче служебных дел. Один экземпляр подписанного акта приема – передачи служебных дел передать в уполномоченное структурное подразделение по работе с кадрами с обходным листом, а другой экземпляр передать ответственному за ведение делопроизводства структурного подразделения Фонда.
- Высшее образование по соответствующему направлению;
- Предпочтителен предыдущий опыт работы в национальных институтах развития, финансовых организациях, исследовательских институтах, консалтинговых компаниях, международных организациях, в сфере бизнес-консалтинга, на государственной службе;
- Желательно наличие опыта работы на руководящих должностях;
- Для выпускников международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак»/выпускников окончивших магистратуру/докторантуру PhD, стаж работы в сфере, соответствующей деятельности Департамента, не менее 1,5 (полутора) лет.
- Наличие навыков аналитической работы, умение собирать, обобщать и анализировать информацию, в том числе статистическую и экономическую, с применением необходимых математических расчетов, наличие навыков подготовки аналитических докладов, отчетов;
- Знание и применение действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе регулирующего финансовую деятельность, а также законодательство Республики Казахстан о частном предпринимательстве;
- Наличие навыков проведения презентаций и уметь осуществлять их качественную разработку;
-
Единственным Акционером АО «Фонд развития предпринимательства «Даму» является АО «Национальный управляющий холдинг «Байтерек».
график работы 5/2;
стабильность;
надежность;
оплата без задержек;
добровольное мед. страхование.
Адрес
Похожие вакансии
Астана
Не указана
Главный специалист Отдела развития внутристрановой ценности
Филиал ЧКОО КМГ Кашаган Б.В.
Астана
Не указана
Руководитель проектов Альянса Парасат и Казхимпром
ОЮЛ В ФОРМЕ АССОЦИАЦИИ АЛЬЯНС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПАРАСАТ
Астана
до 1000000 KZT
Менеджер Отдела кредитных рисков Департамента риск-менеджмента (декретное место)
Аграрная кредитная корпорация
Астана
до 1000000 KZT
Главный специалист
РГП на ПХВ «Казахстанский институт стандартизации и метрологии» Комитета технического регулирования и метрологии Министерства торговли и интеграции РК
Астана
до 518700 KZT
Астана
до 518700 KZT
Главный специалист
РГП на ПХВ Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой Министерства здравоохранения Республики Казахстан
Астана
до 518700 KZT
Главный специалист Управления профилактических программ
РГП на ПХВ Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой Министерства здравоохранения Республики Казахстан
Астана
до 518700 KZT
Старший специалист Департамента управления и реализации проектов
Филиал ЧКОО КМГ Кашаган Б.В.
Астана
до 518700 KZT
