Менеджер по онбордингу и обучению сотрудников

Работа направлена на обучение, развитие и адаптацию сотрудников академического отдела (менторов, TA и интернов).

Чем вы будете заниматься:

• Проведение онбординга и сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
• Организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
• Выявление потребностей в обучении, разработка планов развития и учебных материалов.
• Администрирование платформы (LMS) обучения и управление обучающим контентом.
• Анализ показателей эффективности сотрудников, сбор обратной связи и подготовка отчетности.
• Взаимодействие с филиал-менеджерами и руководителями направлений по вопросам обучения и развития сотрудников.

Основные требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, онбординга, HR или рекрутинга от 1 года.
• Опыт организации и проведения обучающих мероприятий, тренингов или адаптационных программ.
• Навыки разработки обучающих материалов, программ обучения и планов развития сотрудников.
• Умение анализировать показатели эффективности сотрудников и работать с отчетностью.
• Уверенное владение Google Sheets / Excel / Notion и инструментами для подготовки презентаций.
• Высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и системный подход к работе.
• Опыт работы в образовательной сфере будет преимуществом.

Почему стоит выбрать нас?

• Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и всегда готовы поддержать;
• Своевременные выплаты;

• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпускные);

• Корпоративные мероприятия

• Комфортный офис со всеми удобствами;

• График работы: 6/1. с 11:00 до 20:00