Специалист по оценке и развитию персонала

Команда «Градиента» ищет профессионала, который возьмет на себя управление циклом оценки и обучения сотрудников. Нам нужен системный и коммуникабельный HR-специалист, способный выстроить прозрачный процесс развития талантов в компании.

Чем ты будешь заниматься:

• Оценивать компетенции: проводить интервью, ассессменты, оценку 360° и тестирование.
• Находить точки роста: анализировать результаты оценки, подсвечивать сильные стороны сотрудников и зоны для их развития.
• Обучать: разрабатывать и проводить крутые тренинги, вебинары и мастер-классы, а после — оценивать, насколько они были полезны бизнесу.
• Развивать таланты: формировать кадровый резерв, составлять индивидуальные планы развития (ИПР) и бережно сопровождать коллег на их карьерном пути.
• Анализировать: вести понятную и прозрачную отчетность по результатам обучения и оценки.

Что мы от тебя ждем:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика и т.д.).
• Релевантный опыт работы в HR (оценка, обучение, развитие талантов).
• Уверенное владение инструментами оценки и умение разрабатывать обучающие программы.
• Эмпатия и навык давать конструктивную, поддерживающую обратную связь.
• Системность, аналитическое мышление и умение работать с MS Office.
• Будет здорово, если у тебя есть опыт работы с HRM или LMS-системами.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис в Бизнес-центре "Алкон", расположенном рядом с метро Сокол.
• График работы с 09:00 до 18:00 для поддержания баланса между работой и личной жизнью, а гибридный формат и ДМС ждет тебя после успешного прохождения испытательного срока.
• Испытательный срок длительностью 3 месяца для взаимной адаптации.
• Работу в профессиональной команде, где ценят инициативу, идеи и результат.
• Возможность развиваться и расти вместе с компанией.
• Скидки на всю нашу крутую продукцию!