HR-менеджер

Алматы, улица Таира Жарокова, 189А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и контроль полного цикла HR-процессов компании: подбор, прием, адаптация, перевод, увольнение работников.
Руководство кадровым делопроизводством в соответствии с требованиями ТК РК: оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, отпусков, больничных листов и иных кадровых документов.
Формирование, ведение и контроль хранения личных дел сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами компании.
Подбор персонала различного уровня: размещение вакансий, проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий.
Организация процесса адаптации новых сотрудников: сопровождение в период испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений.
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровых процедур, графиков работы, отпусков и внутренних регламентов компании.
Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени и отпусков сотрудников.
Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, регламентов и внутренних процедур компании.
Взаимодействие с государственными органами, проверяющими инстанциями и внешними организациями по вопросам кадрового учета и трудовых отношений.
Работа в 1С:ЗУП 3.1: ведение кадрового учета, оформление кадровых операций, контроль корректности внесения данных.
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры, развитии внутренней коммуникации и благоприятного рабочего климата в коллективе.