Заместитель директора HR-департамента по кадрово-правовым вопросам

Эта позиция подойдет специалисту, который хорошо ориентируется в трудовом законодательстве, любит системность в документах и хочет участвовать в развитии HR-процессов в крупной финансовой организации.

Чем предстоит заниматься :

• Организация и контроль кадрового делопроизводства.

• Участие в оптимизации и автоматизации HR-процессов.

• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (регламентов, положений, инструкций).

• Контроль соблюдения Трудового кодекса Республики Узбекистан.

• Взаимодействие с юридическим департаментом, внутренним аудитом и контролем.

• Поддержание порядка и системности в кадровой документации.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (HR, юриспруденция, экономика или менеджмент будет преимуществом)

• Опыт работы в кадровом администрировании / кадровом делопроизводстве от 5 лет

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Опыт разработки внутренних регламентов и HR-документов.

• Опыт работы в банковской или финансовой сфере будет преимуществом.

• Внимательность к деталям и системное мышление.

• Умение работать с большим объемом документов.

• Владение узбекским и русским языками.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и стабильном банке.

• Возможность участвовать в развитии и улучшении HR-процессов.

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентоспособную заработную плату (фикс + бонусная система)

• Современный офис в центре города с удобной локацией.

• Работу в профессиональной команде HR.