Country CEO / Генеральный директор

Country CEO / Генеральный директор (Узбекистан)

📍 Ташкент

Мы ищем сильного Country CEO, который возьмет на себя полную ответственность за развитие бизнеса в Узбекистане: стратегию, коммерческий рост, управление P&L, операционную деятельность и развитие команды.

Это роль для лидера с предпринимательским мышлением, способного не только управлять бизнесом, но и масштабировать его в условиях динамичного рынка.

Задачи

Стратегия и развитие бизнеса

• Формирование и реализация стратегии развития компании в Узбекистане.
• Декомпозиция стратегических целей в конкретные планы, KPI и бизнес-инициативы.
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса и выполнения ключевых показателей.

Коммерческое развитие

• Поиск и развитие стратегических партнерств.
• Привлечение корпоративных клиентов и развитие каналов продаж.
• Ведение переговоров на уровне топ-менеджмента и заключение ключевых сделок.
• Управление воронкой продаж и прогнозированием выручки.

Финансовое управление

• Полная ответственность за P&L компании в Узбекистане.
• Формирование бюджета, контроль затрат и обеспечение прибыльности бизнеса.
• Построение прозрачной системы финансовой отчетности и контроля.

Операционная деятельность

• Контроль качества предоставляемых услуг и клиентского сервиса.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Управление рисками и обеспечение бесперебойной работы бизнеса.

Управление командой

• Развитие и управление командой руководителей.
• Постановка целей, контроль результатов и развитие культуры ответственности.
• Формирование сильной управленческой команды.

Взаимодействие со стейкхолдерами

• Представление интересов компании перед партнерами, клиентами и государственными структурами.
• Взаимодействие с международным руководством компании.
• Управление ключевыми отношениями и сложными переговорами.

Требования

• Опыт управления бизнесом, подразделением или компанией от 8–10 лет.
• Опыт работы на позициях CEO, Country Manager, General Manager, Managing Director или руководителя бизнес-направления от 3–5 лет.
• Подтвержденный опыт управления P&L и достижения коммерческих результатов.
• Опыт работы в банковском секторе, финтехе, платежных системах, финансовых сервисах или других регулируемых отраслях будет преимуществом.
• Понимание вопросов корпоративного управления, риск-менеджмента и комплаенса.
• Сильные лидерские качества и опыт управления кросс-функциональными командами.
• Свободное владение русским и английским языками.
• Знание узбекского языка будет преимуществом.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие бизнеса на уровне страны.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работу в международной компании с амбициозными планами роста.
• Конкурентный компенсационный пакет.
• Релокационную поддержку для кандидатов из других стран.