Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Организовать работу отдела кадров и эффективно управлять командой из 4 сотрудников: ставить задачи, контролировать исполнение, развивать компетенции, формировать позитивную рабочую атмосферу;
• Обеспечить полное соответствие кадровых процессов ТК РФ и актуальному законодательству РФ (включая изменения в регулировании IT‑отрасли);
• Вести воинский учёт: актуализировать данные по военнообязанным сотрудникам, готовить и сдавать отчётность в военкоматы, взаимодействовать с ответственными органами;
• Контролировать соблюдение норм охраны труда в части кадрового сопровождения: оформление инструктажей, учёт несчастных случаев, взаимодействие с ответственными службами;
• Внедрять и развивать КЭДО (кадровый электронный документооборот): настраивать процессы, обучать сотрудников, обеспечивать безопасность данных;
• Организовать учёт рабочего времени, включая суммированный учёт: разрабатывать графики сменности, контролировать соблюдение режимов труда и отдыха, анализировать отклонения и формировать отчётность;
• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных и т. д.;
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) по управлению персоналом: положения, регламенты, должностные инструкции;
• Готовить кадровую отчётность для государственных органов (СФР, Росстат и др.);
• Консультировать руководителей IT‑подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, воинского учёта, охраны труда;
• Участвовать в разрешении трудовых споров и конфликтов, минимизировать кадровые риски.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере кадрового учёта не менее 6 лет, предпочтительно в IT‑компаниях;
• Глубокое знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве РФ, включая отраслевые особенности IT;
• Подтверждённый опыт ведения воинского учёта и сдачи отчётности (в т. ч. в условиях мобилизации и частичной мобилизации);
• Понимание норм и требований охраны труда, опыт кадрового сопровождения соответствующих процедур;
• Опыт внедрения и использования КЭДО, владение системами электронного документооборота (например Контур.КЭДО);
• Навыки управления командой: мотивация, развитие;
• Уверенный пользователь ПК и профильных систем: MS Office (Word, Excel), 1С:ЗУП;
• Внимательность и внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость.
• Понимание специфики IT‑рынка и HR‑процессов в IT‑компаниях (работа с разработчиками, тестировщиками, DevOps и т. д.).

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• ДМС со стоматологией и психологом, страховой полис для поездок за границу;
• Работа в офисе в пешей доступности от м. Белорусская / Савеловская;
• Бесплатные еда и закуски из вендинга для сотрудников;
• Адаптация и наставничество на время испытательного срока;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Заработная плата (белая) по результатам собеседования
• Режим работы - 5/2;
• Отпуск 28 дней в год.