Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Автономная генерация)

Наш клиент — развивающийся высокотехнологичный холдинг с 25+ летней историей. Реализует комплексные проекты для ключевых игроков нефтегазового и атомного сектора. Поставляет свои решения в 19+ стран мира.

В бизнесе есть 3 направления, одно из которых - автономная генерация. Компания имеет сильные инженерные компетенции и занимается строительством энергоцентров на базе микротурбин и ГТУ, поставляет з\ч и оказывает услуги по ремонту и сервису.

Бизнес является эксклюзивным представителем инновационных энергетических решений в России и СНГ и разрабатывает собственные продукты для рынка энергоэффективных технологий. Старт серийного выпуска планируется в течение ближайшего года.

В связи с интенсивным развитием компания приглашает в команду Менеджер по работе с ключевыми клиентами.

Офис компании находится в Санкт-Петербурге, здесь же предполагается постоянное пребывание сотрудника.

Важное ожидание от кандидата - возможность принести действующие клиентские контакты.

Мы предлагаем

• Возможность присоединиться к команде профессионалов и сразу приступать к реализации собственных проектов.

• Работа с крупными объектами: подстанции, насосные станции, системы генерации — всё, что связано с малой энергетикой.

• Работу в устойчивом международном технологичном бизнесе с долгосрочной стратегией развития и подтвержденной репутацией на рынке.

• Участие в масштабных и технологически сложных проектах для ключевых отраслей промышленности.

• Доступ к сильной инженерной и производственной экспертизе внутри холдинга.

• Возможность работать с инновационными решениями и новыми продуктами на этапе их вывода на рынок.

• Работу в команде профессионалов с высоким уровнем экспертизы.

• Возможность реализовывать собственные инициативы и влиять на бизнес-результат.

Мы ищем специалиста:

• Опыт продаж продуктов малой энергетики, генерации или сервисных решений или близких типов решений - промышленные насосы, компрессоры, тяжелое машиностроение.

• Готовность сразу привносить свои проекты и зарабатывать на них.

• Навыки ведения переговоров и развития бизнеса.

• Сильная переговорная позиция, умение строить отношения на разных управленческих уровнях.

• Способностью быстро погружаться в технические детали.

Обязанности:

• Развитие продаж промышленного оборудования и технических решений ключевым клиентам.

• Работа с существующей и собственной клиентской базой.

• Привлечение новых заказчиков и развитие долгосрочных отношений

• Ведение проектов полного цикла - от выявления потребности до заключения контракта.

• Участие в переговорах на уровне ЛПР.

• Формирование воронки проектов и управление портфелем клиентов.

• Анализ рынка и поиск новых направлений для развития бизнеса.

Условия и возможности:

• Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + проектные бонусы.

• Амбициозные задачи, широкая зона ответственности и возможность повлиять на будущее компании.

• Развивающая среда, ежегодно повышение получают 25% сотрудников.

• Значимые проекты: крупнейшие заказчики, собственное производство, международные проекты.

• Культура доверия: встречи с руководством, регулярные опросы, открытость новым идеям.

• Активная корпоративная жизнь.

• Забота о сотрудниках: ДМС, компенсация спорта, страхование.