Руководитель отдела массового подбора персонала

Мы — аутсорсинговая компания в сфере ритейла, работаем по всей России. В связи с расширением проектов ищем опытного руководителя для управления командой рекрутеров, выстраивания процессов и выполнения планов по массовому найму линейного персонала.

Мы предлагаем:

• Стабильный оклад + бонусная часть за выполнение KPI отдела;
• График 5/2: с 09:00 до 18:00;
• Работа из офиса в центре Москвы: ст. м. Арбатская;
• Мы предоставляем все необходимые джоб-ресурсы: доступы к площадкам, CRM, платные базы, рекламные бюджеты и аналитические инструменты;
• Автономность в принятии решений по процессам подбора и команде;
• Возможность влиять на стратегию HR-направления компании.

Ваши задачи:

• Управление командой рекрутеров: постановка задач, контроль выполнения, обучение, оценка эффективности;
• Планирование и выполнение планов по массовому подбору линейного персонала для ритейл-проектов;
• Выстраивание и оптимизация воронки подбора: от источника до выхода сотрудника на объект;
• Контроль ключевых метрик: время закрытия вакансий, стоимость найма, конверсия этапов, текучесть на испытательном сроке;
• Бюджетирование отдела: планирование и контроль расходов на рекрутинг (оплата джоб-площадок, реклама, агентства);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, согласование потребностей и отчётность;
• Работа с CRM, построение регулярной отчётности и аналитических дашбордов;
• Адаптация новых рекрутеров, проведение регулярных встреч, обучение стандартам и скриптам компании.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года в роли руководителя/тимлида/старшего рекрутера;
• Успешные кейсы закрытия объёмных вакансий в ритейле, логистике, производстве или сфере услуг;
• Глубокое понимание метрик рекрутинга и умение работать с данными (Google Sheets/Excel, CRM, BI-инструменты);
• Опыт управления командой и работы с бюджетом будет преимуществом.