Руководитель отдела продаж (аутсорсинг/аутстаффинг)

О нас

Мы на рынке услуг более 15 лет с опытом в сфере подбора персонала и оптимизации складских процессов. Наша миссия — предоставлять клиентам комплексные решения по оптимизации складских процессов и обеспечению квалифицированным персоналом. Мы ищем энергичного и результативного Руководителя отдела продаж, который поможет нам усилить рыночные позиции и нарастить клиентскую базу.

Обязанности:

Вести личные продажи услуг аутсорсинга и аутстаффинга (холодные/тёплые звонки, переговоры, заключение договоров).

Развивать клиентскую базу в сегментах: логистика, ритейл, HoReCa,производство.

Управлять отделом продаж: ставить планы и KPI, подбирать и обучать персонал, контролировать выполнение задач, внедрять систему мотивации.

Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж с учётом специфики рынка аутсорсинга/аутстаффинга.

Оптимизировать процессы: внедрять CRM‑системы (Битрикс24, amoCRM и т. п.), автоматизировать рутинные задачи, улучшать воронку продаж.

Координировать взаимодействие с отделами подбора персонала, бухгалтерии и юридического сопровождения.

Анализировать ключевые показатели (конверсия, средний чек, выполнение планов), готовить отчёты для руководства.

Контролировать соблюдение SLA и качество обслуживания клиентов, работать с обратной связью и жалобами.

Требования:

Опыт на позиции РОП/старшего менеджера от 3 лет, в сфере аутсорсинга/аутстаффинга — обязательно.

Навыки B2B‑продаж и переговоров с ЛПР, опыт построения отдела «с нуля» (преимущество).

Уверенное владение CRM‑системами и инструментами автоматизации продаж.

Умение анализировать данные, строить отчёты, выявлять узкие места и предлагать решения.

Лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Высшее образование (менеджмент, экономика, юриспруденция).

Продвинутый уровень MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

Условия:

• Зарплата: оклад + бонус (процент от личных продаж + KPI отдела).

• График: 5/2, 9:00–18:00 (возможны вечерние встречи с клиентами).

• Формат: офис.

• Оформление: по ТК РФ.

• Испытательный срок: по результатам собеседования.

• Соц.пакет: отпуск и больничные по ТК РФ, ДМС (после испытательного срока).

• Развитие: обучение и сертификация за счёт компании, участие в конференциях.

• Бонусы: премии за перевыполнение плана, компенсация связи и транспорта.