Главный специалист группы кадрового администрирования и развития персонала

• осуществлять работу по ведению кадрового делопроизводства в Обществе в соответствии с требованиями действующего законодательства; представление сведений о трудовой деятельности в СФР, иной регулярной отчётности в сроки и по формам, установленным законодательством (включая отчетность в отношении лиц, оказывающих услуги по договорам возмездного оказания услуг); ведение трудовых книжек работников Общества;
• осуществлять ведение штатной расстановки Общества, табельного учета;
• вести учет военнообязанных по военно-учетному столу, составлять отчеты в районный военкомат;
• сопровождать процесс оформления согласования кандидата до приема на работу;
• осуществлять согласование кандидатур на руководящие должности в дочерних обществах;
• осуществлять сбор, консолидацию, проверку отчетов и анализ выполнения планов по освоению бюджета по статьям, курируемым группой кадрового администрирования и развития персонала;
• осуществлять своевременное оформление служебных командировок работникам Общества;
• осуществлять взаимодействие со страховой компанией по вопросу оформления полисов ДМС;
• осуществлять работу в ПУР АСБУ и ИУС в целях обеспечения оплаты поступивших счетов по курируемым группой кадрового администрирования и развития персонала договорам;
• осуществлять подготовку проектов организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
• осуществлять своевременную подготовку и сдачу внутренней и внешней отчетности по установленным формам.

• высшее образование (юридическое, психология, менеджмент управления) или профильная переподготовка по управлению персоналом;
• опыт работы от 3 лет в аналогичной должности;
• опыт работы в ПУР АСБУ будет преимуществом при выборе кандидата;
• опытный пользователь 1С, ПУР АСБУ, Microsoft Office, Excel (продвинутый пользователь), Word, Outlook;
• опыт работы в крупных холдинговых компаниях, в ERP системах.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;

• Оклад + ежеквартальные премии (после испытательного срока);

• ДМС (стоматология + дети) оформляется после испытательного срока.