Аккаунт-менеджер (менеджер проектов)

Мы ищем в команду проактивного аккаунт-менеджера для удалённого сопровождения контрактов. Мы работаем с абсолютно разными проектами — от поставки расходников до строительства объектов и организации крупных мероприятий. Ваша задача — управлять: брать на себя ответственность за проект после выигрыша тендера и доводить его до идеального результата вместе с партнёрами.

Если вы умеете находить связи, выстраивать системную работу, решать проблемы и готовы работать на результат без фиксированного оклада — эта работа для вас.

Чем предстоит заниматься:

• Курировать выполнение выигранных контрактов от А до Я.
• Подбирать надёжных подрядчиков (субподрядчиков), готовых работать на наших условиях, и вести с ними переговоры.
• Контролировать соблюдение сроков, стандартов качества и условий договоров.
• Решать любые возникающие вопросы с партнёрами, минимизируя риски.
• Анализировать эффективность сотрудничества и готовить отчёты для руководителя.

Важно: это больше операционная роль. Активный поиск новых партнёров ведётся только при низкой загрузке текущими задачами. Основной фокус — на управлении и контроле. Достаточно обзавестись минимальной базой, с которой будете работать постоянно.

Что мы ждём от вас:

• Опыт в B2B-продажах, аккаунт-менеджменте или управлении проектами (в строительстве, event-индустрии или смежных сферах).
• Навыки ведения переговоров и умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Вы будете единственным хозяином своих проектов.
• Готовность к работе без фиксированного оклада. Этот формат не подходит тем, кто ищет подработку или ждёт стабильной зарплаты «на карту каждый месяц».

Условия работы и мотивация (100% честные):
Это ключевое отличие нашей вакансии. Здесь нет места «ковырянию пальцем» на удалёнке. Ваш доход напрямую зависит от вашей эффективности.

• На испытательный срок (1–2 месяца): оплата составляет 10% от чистой прибыли компании по вашим проектам.
• После испытательного срока: фиксированный процент от чистой прибыли с проектов + бонусы за выполнение KPI.
• KPI: процент вовремя выполненных контрактов, отсутствие штрафов по договорам, объём привлечённых средств, экономия бюджета.
• Дополнительные бонусы: после испытательного срока мы оплачиваем мобильную связь, проезд и сервисы Яндекса.

Процесс отбора:

1. Встреча - знакомство.
2. Тестовое задание: САМОСТОЯТЕЛЬНО найти 1–3 партнёров (субподрядчиков), готовых работать по постоплате. Это реальный рабочий кейс, который покажет ваш подход к делу. В случае успеха - первый заработок и приглашение в команду.

Мы ищем человека, готового выйти на работу в ближайшее время. Если вам близок такой драйвовый и честный подход к работе — откликайтесь!

ВАЖНО: Не рассматриваются пустые резюме, резюме без фотографии и сопроводительного письма.

Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию, в сопроводительном письме:

1. Кратко расскажите о себе и своём релевантном опыте.
2. Обязательно приложите ссылки на ваши личные активные аккаунты в социальных сетях.

Ждём ваших откликов.