Менеджер по развитию региона — Беларусь

Вакансия в крупной международной компании (производитель строительных материалов) работа по Беларуси.

Если Вы сами видите задачи и доводите их до результата — ждем подробное резюме с описанием ваших результатов и достижений в цифрах .

Работа с дилерской сетью: развитие и сопровождение дистрибьюторов на закреплённой территории в Беларуси, выполнение планов продаж, командировки по регионам, возможен удалённый формат работы.​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности:

• ПРОДАЖИ! Взаимодействие с торговыми партнерами, ведение клиентской базы.

• Ведение и развитие дилеров/дистрибьюторов на закреплённой территории (часть Беларуси — города и области будут утверждены).

• Выполнение плановых показателей по объёму продаж и марже на территории.

• Согласование бонусных программ, запуск акций, работа со спецификациями и ценовыми условиями.

• Мониторинг конкурентной среды (цены, маркетинговые активности) и подготовка локальных аналитических материалов.

• Контроль отгрузок продукции и оплат по договорам, взаимодействие по дебиторской задолженности.

• Взаимодействие со внутренними службами головной компании: техническая дирекция, маркетинг, логистика и др.

• Участие в разработке и реализации региональных маркетинговых активностей и адаптации ассортимента.

• Составление отчётности в соответствии с регламентами Компании.

• Ищем человека, который не ждёт инструкций, а действует самостоятельно, любит порядок в Excel (важно!!!) и умеет выстраивать честный диалог с партнёрами.

• Опыт работы в аналогичной должности (региональный менеджер) от 3 лет в международной (преимущество) компании В2В!

• Самостоятельность, высокая самоорганизация и умение принимать решения без постоянного контроля.

• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия в работе с внутренними и внешними партнёрами.

• Ответственность и ориентация на результат; желание работать в компании долгосрочно.

• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), Word, PowerPoint.

• Базовое знакомство с SAP, Power BI или 1С — преимущество, но не обязательно.

• Опыт на позиции регионального менеджера/менеджера по развитию или руководящей позиции от 3 лет в смежной области (строительные материалы).

• Готовность к частым командировкам по Беларуси.

• Наличие соственного автомобиля и возможности его использовать в повседневной работе (компенсируется).

• Частая смена мест работы (короткие периоды работы — менее 2 лет на каждом рабочем месте) - автоотказ.

• Удалённая/гибридная работа, рабочее место — ноутбук; возможна работа из любой точки Беларуси.

• Ненормированный рабочий день.

• Обязательные частые командировки по территории Беларуси.

• Официальное оформление, "белая" зарплата.

• Оклад высокий + высокая квартальная/годовая премия (выплаты поквартально).

• ДМС, страхование жизни, корпоративная мобильная связь, компенсация питания, компенсация разъездов.

• Интенсивная программа обучения первые 3 месяца, после этого строгое выполнение плана продаж.

• Возможности обучения и профессионального развития, бонусы от партнёров.

Почему это интересно:

• Вы являетесь "правой рукой" нанимающего менеджера, но получаете реальную автономию и поле для инициатив: не «делаете это, только, когда скажут», а имеете возможность формировать локальные решения.

• Комбинация аналитики и полевых задач — если вы любите и цифры, и живое общение с партнёрами, будет комфортно.
• Наставничество и обучение в первые месяцы и перспектива роста внутри сильной команды.

​​​​​​​​​​​​​​Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия на этапе изучения спроса​​​​​​​