Менеджер по обучению

MASSOVKA — сеть розничных магазинов мужской, женской, детской одежды и аксессуаров по доступным ценам. Мы сами производим продукцию и контролируем её качество, превращая идеи в доступные и качественные коллекции для всей семьи и доказывая, что стиль не должен быть дорогим.

Открыта вакансия Менеджер по обучению.

Мы готовы предложить:

• стабильная и своевременная заработная плата;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• офис в центре города с удобной транспортной развязкой по адресу: ул. Красноармейская, 202;
• современная техника для работы;
• скидки на товары компании и партнеров;
• интересные задачи и амбициозные цели, возможность проявления экспертности;
• профессиональное развитие;
• команда единомышленников, грамотное руководство, которое ценит своих сотрудников;
• подарки для детей сотрудников на новый год;
• чай, кофе и сладости за счет компании.

Ваши задачи:

• развивать и улучшать систему дистанционного обучения компании (Moodle/ispring/motivity);
• анализировать текущую систему обучения и предлагать решения по ее улучшению;
• разрабатывать современные обучающие материалы для сотрудников розничной сети;
• создавать интерактивные SCORM-курсы, тесты, вебинары и смешанные программы обучения;
• собирать экспертизу с внутренних заказчиков и упаковывать ее в понятный обучающий контент;
• актуализировать действующие курсы, инструкции и обучающие программы;
• разрабатывать обучающие треки и программы развития сотрудников;
• выстраивать систему оценки знаний и аттестации;
• контролировать прохождение обучения и анализировать статистику в LMS;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам обучения персонала;
• участвовать в развитии корпоративной системы обучения.

Нам важно:

• понимание принципов обучения взрослых, построения программ и логики обучения;
• опыт создания дистанционных курсов и понимание digital learning LMS;
• практический опыт работы с Moodle или аналогичными системами;
• умение собирать экспертизу и переводить ее в обучающий контент;
• умение выстраивать процессы и структуру обучения;
• создание понятных и современных обучающих материалов;
• умение взаимодействовать с руководителями и продвигать инициативы;
• базовый опыт работы со статистикой и отчетностью по обучению.