Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Полное руководство отделом КДП: распределение задач, развитие экспертизы, контроль сроков и качества.

• Организация и контроль кадрового документооборота и HR-отчётности в полном соответствии с ТК РФ.

• Организация и контроль всех кадровых процессов: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, изменения условий труда.

• Разработка и внедрение HR-процессов, инструкций и регламентов.

• Управление специфическими условиями кадрового учета (чернобыльские льготы, северные и региональные особенности).

• Автоматизация кадрового учёта: оптимизация процессов приёма и учёта в 1С, сокращение ручного труда.

• Ведение кадрового учёта по РФ (основной фокус) + частичное взаимодействие с зарубежным контуром по отчётности.

• Подготовка компании к проверкам (ГИТ, прокуратура и др.), взаимодействие с контролирующими органами.

• Ведение воинского учёта.

Требования:

• Опыт работы в КДП от 5 лет, включая управленческий опыт.

• Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.

• Опыт прохождения проверок и работы с рисками.

• Опыт автоматизации кадровых процессов (1С, КЭДО).

• Умение выстраивать процессы и работать с большими объёмами данных

• Опыт работы в финтехе, МФО или регулируемой среде — преимущество.

Условия:

• Конкурентный оклад (по итогам интервью) + квартальные премии по KPI.

• Офисный или гибридный формат в г. Казань (возможны командировки в Казань до недели в месяц, оплачиваются).

• Корпоративные программы скидок.

• Дополнительные оплачиваемые выходные дни.