Специалист по подбору и адаптации персонала

• Полный цикл подбора сотрудников (от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу);
• Размещение вакансий на различных платформах;
• Проведение телефонных и очных/онлайн интервью;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Оценка кандидатов с использованием различных методик (интервью по компетенциям, кейс-интервью и пр.);
• Разработка и внедрение программ адаптации;
• Проведение вводных welcome-тренингов;
• Сопровождение сотрудников в период адаптации (анализ вовлеченности, обратная связь, решение возникающих вопросов).

• Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии);
• Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (предпочтительно в ФКУ, в банковской сфере);
• Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;
• Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость;
• Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность.

• Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК КР;
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста;
• Дружную рабочую атмосферу и слаженный коллектив;
• Современные уютные офисы в удобных локациях;
• Масштабные проекты и корпоративные мероприятия;
• Повышение квалификации и обучения за счет банка.

​​​​