Главный специалист отдела организационно-штатного развития и нормирования труда

КАКИЕ ЗАДАЧИ ВЫ БУДЕТЕ РЕШАТЬ:

• Проведение мониторинга качества применяемых в Компании норм труда, организация работы по своевременной разработке и актуализации норм труда филиалами Компании
• Подготовка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, анализ предложений филиалов Компании
• Проведение анализа влияния изменения технических и технологических процессов Компании на численность работников
• Разработка и пересмотр типовых норм труда работников филиалов, пассажирских вагонных депо, вагонных участков, железнодорожных агентств, организация и контроль за разработкой нормативов филиалами, разработка методических материалов по нормированию труда, профессиональных стандартов, а также тарифно-квалификационных характеристик рабочих и квалификационных характеристик руководителей, специалистов и служащих Компании, а также других нормативных документов по вопросам нормирования труда, их экспертиза
• Контроль своевременной реализации и актуализации в автоматизированной системе ЕК АСУТР нормативно-справочной информации, в том числе для оплаты труда по сдельным расценкам

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее образование – крупные ВУЗы Москвы и городов-миллионников
  по требуемой специальности
• Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет
• Успешный опыт выполнения аналогичных требуемым функциональных обязанностей в крупных Компаниях (от 2 тыс. шт. ед.), в штатных расписаниях которых предусмотрено большое количество различных профессий рабочих и служащих

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата (с учетом премии) 180 тыс.рублей
• Расширенный ДМС (стоматология включена), НПФ, бесплатный проезд на ж.д. транспорте, выплаты за преданность Компании, выплаты к отпуску