Операционный менеджер/координатор отдела продаж (администратор amoCRM)

Операционный менеджер/координатор отдела продаж (amoCRM)

Мы НЕ ищем классического РОПа и НЕ ищем менеджера по продажам.

Нам не нужен “мотивационный лидер”, который будет рассказывать про миллиарды и строить из себя волка с Уолл-стрит.

Нам нужен:
сильный, системный, внимательный человек, который умеет держать порядок в отделе продаж и не даёт хаосу разрушать систему.

Мы — одна из быстрорастущих онлайн-школ Казахстана для врачей и экспертов.
Работаем с большими объёмами лидов, ежедневными вебинарами и активными продажами.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем человека, который станет операционным центром команды.

Важно:
Обучением продажам, ролевками, дожимом клиентов и усилением конверсии занимается тимлид продаж и собственник компании.

Ваша задача — НЕ учить продавать.
Ваша задача — сделать так, чтобы система работала стабильно каждый день.

Что нужно делать:

— Контролировать amoCRM
— Следить, чтобы лиды не терялись
— Контролировать follow-up менеджеров
— Проверять выполнение задач
— Контролировать дисциплину МОПов
— Следить за скоростью обработки заявок
— Вести ежедневную отчётность
— Контролировать KPI менеджеров
— Проводить короткие ежедневные планёрки
— Помогать с первичным наймом менеджеров
— Проводить адаптацию новых МОПов по CRM и внутренним процессам
— Контролировать, чтобы отдел продаж работал как система, а не хаос

Что НЕ нужно делать:

— Проводить вебинары
— Закрывать клиентов на высокие чеки
— Строить сложные скрипты продаж
— Проводить ролевки
— Быть “звездой продаж”

Кого мы ищем:

— Очень системного человека
— Человека, который любит порядок
— Внимательного к цифрам и деталям
— Спокойного и дисциплинированного
— Человека, который умеет держать контроль
— Человека, который не теряется в многозадачности
— Человека, который любит CRM, таблицы и процессы

Обязательно:

— Опыт работы с amoCRM
— Опыт project manager / координатора / операционного менеджера
— Опыт контроля отдела продаж
— Опыт работы в онлайн-школах

Что вы получите:

— Работу в быстрорастущем проекте
— Реальное влияние на процессы компании
— Возможность вырасти в полноценного операционного руководителя
— Сильную команду и большой объём практики
— Удалённую работу
— Фикс + KPI + бонусы

Если вам близка системность, контроль и порядок — откликайтесь.

В отклике напишите:

1. С какими CRM работали

2. Какие процессы контролировали лично

3. Был ли опыт контроля менеджеров

4. Почему вам интересна именно операционная роль