Наставник для будущих программистов

CAP Education — онлайн-школа программирования для детей и подростков. Учим Web-разработке, Python, CS50 и другим IT-направлениям. Наша цель — помогать детям не просто изучать теорию, а создавать реальные проекты и уверенно развиваться в цифровой сфере.

За 4 года мы выросли из школы в Усть-Каменогорске до онлайн-школы, где учатся дети со всего Казахстана и СНГ. Мы — резиденты Astana Hub, сотрудничаем с Astana Daryny, Astana IT University и TrustExam. Провели второй республиканский ежегодный IT-хакатон в Казахстане.

Сейчас активно растём и ищем в команду наставника, который будет преподавать и сопровождать учеников в обучении.

Что вы получите, работая с нами

— молодая и дружная команда; — реальный опыт в IT и EdTech с проектами и хакатонами; — возможность совмещать с учёбой или другой работой (включая первый месяц — нагрузка в офисе по 3–4 часа в день); — гибкий формат и комфортный офис в центре Астаны;

— наставник на старте и регулярные разборы уроков внутри команды;

— понятный рост в деньгах: при переходе Junior → Middle ставка растёт примерно на 30%, Middle → Senior — ещё на столько же. Средний срок Junior → Middle — 3–6 месяцев при выполнении плана по доходимости;

— участие в наших хакатонах и проектах для учеников.

Что вы будете делать

— Вести 2–4 группы (8–12 учеников) онлайн, по 2 занятия в неделю на группу, 60 минут каждое.

— Готовиться к уроку по утверждённой методичке и адаптировать подачу под уровень группы.

— Использовать интерактивы (Quizizz, Kahoot и др.), чтобы удерживать внимание подростков.

— Работать на платформе онлайн-школы — AlfaCRM, GetCourse, Discord.

— Контролировать посещаемость, давать обратную связь и сопровождать учеников на протяжении курса.

— Проверять домашние задания в GetCourse в течение 48 часов после сдачи.

— Проводить вводные и выпускные уроки, помогать ученикам с доступами и правилами обучения.

— Сопровождать учеников до защиты итогового проекта.

— Записывать занятия и загружать записи в течение 24 часов.

— Раз в неделю заполнять отчёт по группе: посещаемость, прогресс, ученики «в зоне риска».

— При необходимости подменять коллег и проводить эфиры по своему направлению.

Как мы поймём, что вы хороший ментор

По итогам испытательного срока (1 месяц):

• Все запланированные занятия проведены без срывов.

— Записи всех уроков загружены в срок.

— Доходимость ваших групп — не ниже 75%.

По итогам 3 месяцев:

— Средняя доходимость ваших групп — 80%+.

— Не менее 85% учеников доходят до защиты итогового проекта.

— Оценка от родителей по итоговому опросу — не ниже 8/10.

Эти же метрики — основание для перехода Junior → Middle.

Кого мы ищем

Главное — вам действительно интересно работать с подростками 10–16 лет: объяснять сложное простым языком, удерживать внимание группы, видеть прогресс ученика. Без этого технические знания не помогут.

По направлениям мы открыты к двум форматам:

Узкий специалист — берите одно или два направления, в которых уверены глубоко: — Web: Tilda, Figma, HTML, CSS, JavaScript — уровень, на котором вы можете объяснить ученику, почему его сайт «съезжает», и починить за пару минут. — Python: боты на aiogram, Pygame, основы Django — уровень, на котором вы сами писали хотя бы 2–3 рабочих проекта. — CS50: C, алгоритмы, структуры данных — уровень, на котором вы понимаете, почему связный список быстрее массива в одних задачах и медленнее в других.

Универсал — если вы глубоко знаете два направления и можете вести третье на базовом уровне. Это редкий профиль, и мы за него готовы платить выше. На собеседовании каждое заявленное направление проверяется отдельной задачей — поверхностное знание «по верхам» не подойдёт.

Языки. Грамотная устная и письменная речь на казахском и русском языке с умением объяснять технический материал простым языком.

Как устроена стажировка

Стажировка частично оплачиваемая: половина — без оплаты (знакомство с методикой, платформой и наблюдение за уроками действующих менторов), вторая половина — оплачивается, если во время стажировки вы проводите эфиры как замена преподавателя для практики.

По итогам стажировки мы вместе решаем, переходить ли на полноценное оформление и в какую категорию (Junior или Middle, если позволяет уровень).

Условия работы

• График: первый месяц — 5/2 в офисе по 3–4 часа в день для адаптации (совместимо с учёбой). Далее гибкий режим: не менее 2 дней в неделю в офисе по 3 часа, остальное — дистанционно.
• Офис: Астана, ул. Алматы 1
• Оформление: официально по ТК РК. Испытательный срок — 1 месяц (может быть сокращён до 2 недель при успешной адаптации).
• Отпуск: 24 календарных дня, оплачиваемый.
• Оплата: фиксированная часть (ставка за каждое фактическое посещение ученика, зависит от категории Junior / Middle / Senior) + переменная часть по KPI: при доходимости группы 75–85% применяется базовый коэффициент, при 85%+ — повышенный. Точные значения коэффициентов обсуждаем на собеседовании.
• Выплаты: до 10 числа месяца, следующего за отчётным.
• Карьерный рост: Junior → Middle → Senior с понятным ростом ставки на каждом шаге.