Бизнес партнер по работе с персоналом/HR BP (рестораны)

UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC'S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой.

Сейчас наша команда корпоративных ресторанов в поисках классного HR Бизнес-партнёра, который станет настоящим двигателем изменений: будет драйвить обновление HR-системы, зажжёт команду и поможет вывести корпоративные рестораны на новый уровень.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования
• Годовую премию по результатам работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Компенсацию разъездов и питания в формате доплат
• Корпоративную мобильную связь
• Страхование жизни
• ДМС после испытательного срока
• Обучение в собственном Корпоративном университете
• Доступ к библиотеке МИФ
• Командные завтраки в офисе по средам
• Корпоративные скидки от BestBenefits
• Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC'S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»
• Комфортный и стильный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская)

В ЭТОЙ РОЛИ ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:

• Выстраивать и развивать HR-системы на уровне маркета (52 ресторана): найм, обучение, адаптация
• Выявлять потенциал сотрудников и управлять кадровым резервом на системном уровне
• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию с горизонтом планирования не менее года
• Развивать управленческий состав (директора и территориальные управляющие)
• Работать в связке с маркет-менеджером как равноправный партнёр: совместно планировать визиты, расставлять приоритеты и добиваться результатов
• Проводить регулярные визиты в рестораны (минимум 3 дня в неделю), взаимодействовать со всеми уровнями команды
• Вести мониторинг рынка труда, анализировать конкурентов, отслеживать изменения в уровне заработных плат
• Управлять мотивационными схемами и ставками с пониманием их влияния на финансовую модель
• Работать с удержанием, текучестью, мотивацией

ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТО ТЫ:

• Имеешь опыт в HR бизнес-партнёрстве, развитии персонала
• Понимаешь операционную специфику ресторанного бизнеса или динамичного ритейла (опыт в QSR будет большим плюсом)
• Имеешь опыт приёма и увольнения сотрудников, составления и корректировки графиков работы. Сталкивался на практике с кадровым делопроизводством
• Обладаешь актуальными знаниями миграционного законодательства РФ (патенты, разрешения на работу, уведомления МВД)
• Знаешь современные подходы в массовом подборе персонала
• Умеешь мыслить стратегически и планировать на горизонте года и более
• Умеешь считать влияние HR-решений на бизнес
• Обладаешь системным подходом: выстраиваешь процессы, а не тушишь пожары
• Умеешь вдохновлять людей и добиваться результатов через мотивацию
• Готов работать в полях — приезжать в рестораны, общаться с командой на всех уровнях и, при необходимости, лично показывать пример