Заместитель операционного директора

Заместитель операционного директора

Локация: Уфа (релокация — возможна, обсуждается)

Тип занятости: полная занятость, офис

Зарплата: по результатам собеседования

О компании

ГК «СКС» — финтех-компания федерального масштаба, которая активно растёт и строит сильную операционную и технологическую базу для дальнейшего масштабирования.

Мы открываем новую позицию — заместителя операционного директора. Это роль для специалиста, который уже имеет опыт в проектном или операционном управлении и хочет развиваться в направлении общего управления бизнесом, работая в команде сильного руководителя и решая задачи на уровне всей компании.

Зачем нужна эта роль

Объём операционных и проектных задач в компании растёт быстрее, чем команда успевает их закрывать. Нам нужен человек, который возьмёт на себя часть исполнительских задач операционного контура — от ведения отдельных проектов до контроля выполнения процессов в подразделениях. Это возможность вырасти от исполнения к стратегии в активно развивающейся компании.

Что предстоит делать

• Поддерживать работу четырёх направлений компании: финансовый мониторинг, аналитика, проектное управление, операционное управление и методология

• Вести отдельные операционные и проектные задачи — от планирования до контроля результатов

• Контролировать выполнение операционных процессов в подразделениях, выявлять и эскалировать риски

• Участвовать в приоритизации портфеля проектов и в работе с приоритетами

• Готовить аналитические материалы и отчёты для операционного директора и руководства

• Координировать взаимодействие с руководителями отделов, обеспечивать своевременное закрытие задач

• Замещать операционного директора по согласованным направлениям

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в проектном управлении, операционном управлении или на смежных ролях — от 3 лет

• Опыт ведения проектов с пониманием жизненного цикла (инициация, планирование, исполнение, контроль, закрытие)

• Приоритетные отрасли: финтех, банки, МФО, страхование, ритейл. Также рассматриваем кандидатов из IT-сервисов и операционных подразделений крупных компаний

• Высшее образование, желательно техническое, экономическое или менеджмент

• Сильные аналитические навыки, умение структурировать задачи и работать с приоритетами

• Готовность развиваться и брать на себя расширенный круг ответственности по мере роста

• Личные качества: исполнительность в сочетании с инициативностью, способность работать в условиях многозадачности

Что предлагаем

• Реальную возможность вырасти в большой роли в активно растущей компании

• Работу в команде сильного руководителя — операционного директора

• Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально по итогам собеседования

• Релокационный пакет

• Социальный пакет после прохождения испытательного срока (3 месяца)

• Полностью официальное трудоустройство

• Возможности профессионального роста и обучения за счёт компании