Операционный директор (COO)

Операционный директор

Локация: Уфа (релокация — возможна, обсуждается)

Тип занятости: полная занятость, офис

Зарплата: по результатам собеседования

О компании

ГК «СКС» — динамично развивающаяся финтех-компания федерального масштаба. За последние годы мы выросли из региональной сети в крупного игрока финансового рынка, и сегодня находимся в моменте активного масштабирования.

Мы строим компанию нового поколения — с прозрачными процессами, цифровой инфраструктурой и амбициозной командой. В ближайшие годы планируем кратный рост бизнеса, выход на новые регионы и развитие собственных технологических продуктов.

Чтобы реализовать эти планы, нам нужны сильные операционный и проектный контуры. Для этого мы ищем человека, который соберёт их в единую систему.

Зачем нужна эта роль

Объём операционных и проектных задач в компании растёт быстрее, чем команда успевает их закрывать. Нужен человек, который соберёт это в систему: выстроит чёткие процессы, наладит проектное управление, обеспечит контроль за ключевыми операционными показателями.

Что предстоит делать

• Управлять четырьмя направлениями: финансовый мониторинг, аналитика, проектное управление, операционное управление и методология

• Выстраивать и оптимизировать сквозные операционные процессы компании

• Развивать проектный офис — от приоритизации портфеля до контроля жизненного цикла проектов

• Внедрять процессные KPI: цифровизация бизнес-процессов, скорость внедрения изменений, эффективность реализации проектов

• Управлять командами руководителей отделов, поддерживать их в развитии

• Взаимодействовать с другими управлениями (коммерческой, маркетинговой, финансовой, IT, HR) для согласованной работы

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт на руководящих позициях уровня директора / заместителя ген. директора / операционного директора — от 5 лет

• Доказанный опыт выстраивания или реорганизации операционной и проектной деятельности с нуля или с существенной перестройкой

• Опыт работы в компаниях со штатом от 500 человек — обязательно

• Приоритетные отрасли: финтех, банки, МФО, страхование. Альтернативно: ритейл, сетевая розница

• Высшее образование, желательно экономическое или менеджмент. MBA — преимущество

• Сильные навыки приоритизации, способность одновременно держать в фокусе операционную текучку и проектные изменения

• Личные качества: проактивность, активность, готовность брать ответственность за результат, способность "продвигать" изменения внутри организации

Что предлагаем

• Прямую возможность повлиять на построение крупной федеральной компании на этапе активного роста

• Команду амбициозных профессионалов и поддержку первых лиц

• Конкурентную заработную плату — обсуждается индивидуально по итогам собеседования

• Релокационный пакет

• Социальный пакет после прохождения испытательного срока (3 месяца)

• Официальное трудоустройство, стабильность

• Возможности профессионального роста в компании, которая системно инвестирует в развитие людей