Менеджер по компенсациям и льготам

ГК SABYRZHAN GROUP

Менеджер по компенсациям и льготам

Алматы, улица Абдуллы Розыбакиева, 4

Метро: Алатау

Описание вакансии

Обязанности:
  • На ежемесячной основе отслеживает изменение ФОТ в рамках утвержденного бюджета;
  • Участвует в подготовке штатного расписания компании, проводит сверку на соответствие утверждённого штатного расписания и внесенных данных в 1С ЗУП (наименование должности, подразделения, количества единиц, сумма заработной платы и т.д.). При необходимости, вносит изменения/корректировки в базу 1С ЗУП;
  • Контролирует соблюдение процедур оплаты компенсаций и доплат, контроль фактических выплат;
  • Разрабатывает мотивационные программы разной направленности (краткосрочных и долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников). Проведение диагностики мотивации персонала, выявление факторов демотивации;
  • Проводит расчет экономики при введении новых должностей в компании, нормировании труда, определении численности персонала, формировании графиков работы;
  • Проводит расчет экономики при введении дополнительных льгот в компании;
  • Участвует во внедрении и сопровождении автоматизированных систем учета. Проводит оптимизацию операций и написание технических заданий по автоматизации учета расчетов с персоналом, разработанных мотивационных программ, поддержке штатного расписания и других кадровых процедур (1С ЗУП). Осуществляет тестирование, внедрение новых процедур, администрирование;
  • Участвует в разработке системы KPI, соц.пакетов, в разработке страховых, пенсионных и других социальных программ;
  • Ведет работу по сбору данных по выполнению KPI. Делает расчеты: премий (ежемесячные, ежеквартальные, единовременные), в том числе на основе KPI и/или системы грейдов. Бонусов, компенсаций, льгот. Региональных коэффициентов оплаты. Экологических выплат и пр.;
  • Ведет документооборот по компенсациям и льготам (все приказы на выплаты, материальная помощь);
  • Разрабатывает нормативные документы для системы мотивации;
  • Участвует в проведении мониторинга рынка труда, конкурентов по условиям труда, подготавливает Обзоры заработных плат;
  • Предоставляет данные для пересмотра заработных плат (ежегодно/либо в связи с неожиданными изменениями на рынке в течение года);
  • Участвует в разработке программ по повышению лояльности, вовлеченности, сплочению сотрудников Компании и продвижению бренда компании;
  • Администрирование файла по выгрузке данных по укомплектованности штата и наличию вакансий (Битрикс).

Требования:

  • Высшее образование: экономика, менеджмент, бухгалтер.
  • Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности /должности с указанным функционалом;
  • Успешный опыт по разработке и внедрению системы материальной мотивации работников, системные знания в области компенсаций и льгот;
  • Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
  • Знание принципов грейдирования/ранжирования должностей;
  • Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей;
  • Знание методик построения тарифных сеток и вилок должностных окладов;
  • Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда;
  • Наличие аналитического мышления, внимательности, ответственности, организованности, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;
  • Умение работать с цифрами и документами (в том числе — с большими массивами информации).
  • Отличное владение 1С ЗУП 8.3;
  • Понимание бизнес процессов Компании в целом, и в сфере HR на высоком уровне;
  • Опыт разработки нормативных документов и их внедрения;
Условия:
  • Стабильная работа в хорошем и дружном коллективе.
  • Участок работы отлажен, требуется продолжать вести налаженные процессы, в дальнейшем появиться возможность проявить себя в разработке и внедрении новых мотивационных программ.
  • График работы 5/2, 8 часовой р.д, с 08:00-17:00
Навыки
  • Грейдинг
  • Разработка и внедрение KPI
  • Разработка штатного расписания
  • Разработка системы мотивации
  • Система мотивации персонала
  • Анализ рынка труда
  • Планирование численности персонала
  • Автоматизация процессов
  • Разработка системы оплаты труда
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Работа с большим объемом информации
  • Разработка системы компенсационных выплат
  • Бюджетирование ФОТ
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Aitas KZ
  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН
  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем
Юнистафф Пейрол Компани

Бухгалтер по расчету заработной платы

Юнистафф Пейрол Компани

  • Алматы

  • Не указана

Рекомендуем

Бухгалтер по расчету заработной платы

GLOVIS KAZAKHSTAN (ГЛОВИС КАЗАХСТАН)

  • Алматы

  • Не указана

Инфобип Казахстан
  • Алматы

  • Не указана

  • Алматы

  • от 566000 KZT

LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия)

Менеджер по экономике

LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия)

  • Алматы

  • от 566000 KZT

«Aviata» (Freedom Travel)

Финансовый менеджер

«Aviata» (Freedom Travel)

  • Алматы

  • от 566000 KZT

Главный специалист – экономист Управления развития и мотивации персонала ДРЧК

РГП Агентство Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка

  • Алматы

  • от 566000 KZT

KONSEL Trade

HR менеджер

KONSEL Trade

  • Алматы

  • от 566000 KZT

СТРАЙК ФОРУМ

HR - менеджер

СТРАЙК ФОРУМ

  • Алматы

  • от 500000 KZT

Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана

Главный специалист по налогообложению нерезидентов

Страховая компания Халык, ДО Народного Банка Казахстана

  • Алматы

  • до 700000 KZT

Триллионер Ломбард
  • Алматы

  • до 700000 KZT

КННК Интернационал в Казахстане

Специалист по налогам

КННК Интернационал в Казахстане

  • Алматы

  • до 700000 KZT

Ресурс Плюс KZ

Менеджер по персоналу

Ресурс Плюс KZ

  • Алматы

  • до 700000 KZT

Choco (ТОО Chocofamily)
  • Алматы

  • до 700000 KZT

AZURITE Logistics
  • Алматы

  • до 700000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию