Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Manager)

Мы — часть крупного международного технологического холдинга, одного из мировых лидеров в производстве мобильных устройств и умных решений. Наша компания активно внедряет технологии искусственного интеллекта в рабочие процессы, задавая новые стандарты в индустрии потребительской электроники.

Мы ищем опытного Менеджера по подбору персонала / Talent Acquisition Manager, который будет отвечать за полный цикл подбора и участвовать в реализации стратегии найма компании.

Нам нужен специалист с опытом работы в индустрии мобильных телефонов / мобильных устройств, который хорошо понимает специфику рынка, умеет проводить анализ рынка труда, картирование талантов, отслеживать карьерные перемещения кандидатов и формировать сильную воронку подбора.

Если вы умеете не только закрывать вакансии, но и смотреть на подбор стратегически, работать с рыночной аналитикой и давать бизнесу качественную экспертизу по рынку талантов — будем рады познакомиться.

Обязанности

• Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании;

• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с бизнес-задачами;

• Проведение анализа рынка труда: доступность кандидатов, активность конкурентов, уровни заработных плат, тенденции рынка;

• Картирование рынка талантов и регулярное отслеживание статуса целевых кандидатов;

• Формирование и развитие воронки кандидатов, в том числе в сфере мобильных телефонов / мобильных устройств;

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: сбор требований, формирование профиля кандидата, согласование стратегии поиска;

• Подготовка рекомендаций по стратегии найма на основе рыночной аналитики;

• Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с кандидатами, отраслевыми экспертами и каналами привлечения;

• Подготовка регулярной отчетности по подбору, рыночным трендам и активности талантов;

• Обеспечение высокого уровня candidate experience на всех этапах подбора.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала на позиции Talent Acquisition Manager / Recruitment Manager / Recruiter;

• Обязателен опыт работы в сфере мобильных телефонов, мобильных устройств или смежной consumer electronics индустрии;

• Практический опыт проведения анализа рынка труда, talent mapping и мониторинга кандидатов;

• Умение регулярно отслеживать статус талантов: карьерные изменения, открытость к предложениям, рыночную активность;

• Сильные навыки поиска и оценки кандидатов;

• Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и управления процессом подбора;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Уверенное владение hh, ATS и другими инструментами поиска и аналитики;

• Умение работать как на стратегическом, так и на операционном уровне в динамичной среде.

Будет преимуществом

• Опыт подбора на коммерческие, технические, продуктовые или логистические позиции в mobile phone / handset индустрии;

• Наличие собственной профессиональной сети контактов в сфере мобильных телефонов или потребительской электроники;

• Понимание регионального и международного рынка талантов.

Условия

• Работа в офисе в Москве;

• Полная занятость;

• Конкурентоспособный уровень дохода;

• Возможность влиять на стратегию подбора и развитие команды;

• Работа в динамичной и профессиональной среде.