Директор по персоналу

Ersta

Директор по персоналу

Москва, Центральный административный округ, Пресненский район

Метро: Баррикадная

Описание вакансии

ERSTA — бизнес сверх ожиданий: создаем среду, в которой растут и развиваются

успешные бизнесы и профессионалы.

Группа компаний ERSTA –лидер в сегменте профессиональной премиальной косметологии и пионер на рынке нутрициологии и микронутриентной терапии.

25 лет Группа компаний ERSTA является эксклюзивным дистрибьютором премиальных

брендов сегмента beauty&health на российском рынке. ERSTA выходит за рамки красивого бизнеса и думает о здоровье человека в концепции “Красота изнутри и снаружи”.

В портфеле ГК ЭРСТА:

косметические бренды BABOR(Германия), LIGNE ST BARTH (Франция, о. Сен Бартельми), бренды микронутиентов:BIOGENA (Австрия).

Каналы продаж:

Б2Б : Клиники, салоны красоты, СПА-отели, медицинские и оздоровительные курорты,

франчайзинговая сеть салонов красоты BABOR

Премиальный косметический ритейл: Золотое Яблоко, Рив Гош, Кенгуру, нишевые бутики косметики

Аптечный ритейл: Доктор Столетов

Б2С:

  • Электронная коммерция: собственные интернет-магазины
  • Маркетплейсы

Мы любим учиться и передавать знания другим. Академия ЭРСТА – это обучающее

пространство для бизнеса BEUATY&HEALTH, оффлайн и онлайн курсы для специалистов и

собственников.

Основные задачи:

В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов.

Обязанности:

  • Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
  • Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
  • Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и

ресурсов и проводить их настройку.

  • Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
  • Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
  • Управлять циклом оценки эффективности и потенциала сотрудников: разрабатывать эффективные программы материальной и не материальной мотивации сотрудников
  • Управлять КДП
  • Управлять процессом оффбординга
  • Управлять бюджетом HR-направления;
  • Регулярно проводить анализ рынка труда;
  • Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.

Быть не исполнителем, а бизнес-партнером руководителей компании. Быть источником

энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы

компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры,

подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные

отношения с руководителями подразделений

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
  • Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
  • Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной
  • культуры;
  • Знание нормативной документации и трудового законодательства;
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
  • Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;

Преимущества работы в нашей компании:

  • Профессиональная, амбициозная команда;
  • Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 9.3 до 18 (офис);
  • Стабильная конкурентный заработная плата (сумма вознаграждения обсуждается с
  • итоговым кандидатом);
  • Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А;
  • Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы;
  • Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах
  • красоты;
  • Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год,
  • гендерные праздники, подарки детям на новый год.

Наша миссия:

«Создавать пространство, где вы найдете удовольствие от настоящего

и уверенность в будущем».

Приглашаем вас стать частью нашей команды!

Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Малюк Дарья Сергеевна
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Технодинамика
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
DECORTIER
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Новосёлова Анастасия Геннадьевна

Директор по персоналу (HRD)

Новосёлова Анастасия Геннадьевна

  • Москва

  • Не указана

ARYA HOME
  • Москва

  • Не указана

HRP
  • Москва

  • до 250000 RUR

Холдинговая Компания Петрогазтех

Руководитель аутстаффинговой компании

Холдинговая Компания Петрогазтех

  • Москва

  • до 250000 RUR

ДжиЭрСи
  • Москва

  • до 250000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию