Ведущий эксперт по подбору персонала

Главная ценность Альфа Банка — это люди. Наша команда рекрутмента стремится найти лучших в своём деле.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля кандидата до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника (включая поддержку на этапе оформления).
• Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы под конкретные роли.
• Искать кандидатов на внешних и внутренних ресурсах: работные сайты, социальные сети, рекомендации, внутренний job-сайт и база.
• Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, помогать с принятием решений, выстраивать продуктивные и доверительные рабочие отношения.
• Готовить аналитику по рынку труда и воронке подбора по запросу (сроки, источники, конверсия, уровень конкуренции и т.д.).
• Участвовать в проектах команды: автоматизация и улучшение процессов рекрутмента, развитие бренда работодателя, внутренние проекты отдела.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (будет плюсом профильное: управление персоналом, психология).
• Опыт в подборе персонала от 3 лет, желательно с фокусом на подбор продуктовых и аналитических профилей в инхаусе и/или кадровом агентстве.
• Понимание специфики продуктовой разработки и ключевых ролей в продуктовых командах: жизненный цикл продукта, взаимодействие бизнеса, разработки, аналитики и delivery-функций.
• Уверенные навыки оценки кандидатов: проведение глубинных интервью, проверка мотивации, soft skills и соответствия профилю роли и команды.
• Уверенные навыки сорсинга и работы с разными каналами: работные сайты, соцсети, рекомендации, внутренняя база, прямой поиск.
• Аналитический подход: умение работать с воронкой, метриками подбора и делать выводы по ситуации на рынке.
• Навык ведения полного цикла подбора: от калибровки профиля с бизнесом и стратегии поиска до сопровождения оффера и выхода кандидата.
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнёрство с нанимающими руководителями, эффективно отрабатывать «сложные» вакансии и запросы.
• Самостоятельность, нацеленность на результат, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Декретная ставка.
• Заработная плата на уровне рынка + премии: обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день.
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и других бизнес-изданий.
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества.
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях.
• Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где можно пообедать с коллегами, сменить обстановку и «перезагрузиться».