Менеджер по адаптации

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка адаптационных планов совместно с руководителями подразделений с учетом специфики должности, уровня сотрудника и бизнес-задач.

• Администрирование раздела «Адаптация» в СДО (загрузка материалов, назначение курсов, отслеживание прохождения).

• Проведение всех ключевых встреч по плану адаптации.

• Консультирование новых сотрудников и их руководителей по внутренним процессам, корпоративной культуре, регламентам и вопросам, возникающим в период входа в должность.

• Сбор и анализ обратной связи по процессу адаптации.

• Взаимодействие с отделом по подбору персонала по планированию выходов новых сотрудников и передаче данных.

• Заведение заявок в 1С:Документооборот.

• Участие в разработке материалов и тренингов по адаптации (создание гайдов, чек-листов, welcome-презентаций, обучающих видео).

• Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть:

• Опыт в сфере HR от 2х лет.
• Опыт в адаптации новых сотрудников от 1 года, отдельно или совместно с подбором персонала.
• Знание и понимание особенностей адаптации для разного типа сотрудников (линейные сотрудники, руководители среднего звена и выше).
• Наличие коммуникативных навыков и умение найти подход к каждому.
• Опыт работы с 1С ДО будет плюсом, но готовы обучить.