Специалист по подбору персонала

Plonq — международный бренд альтернативных систем доставки никотина.
Мы создаем этичную альтернативу для взрослых пользователей никотиновых продуктов и меняем мир вокруг себя.

Нашу команду составляют профессионалы из России и Китая. Объединив экспертизу лучших специалистов своего дела, мы стремимся создавать инновационные продукты, соответствующие самым высоким критериям качества.

Этичность — основа нашей работы. Мы создаем продукт исключительно для взрослых пользователей и сознательно делаем его максимально неинтересным для несовершеннолетних — от сдержанного дизайна и ответственной коммуникации до принципов, на которых строим всю деятельность компании.

Забота об окружающей среде — неотъемлемая часть нашей миссии. Совместно с компанией НЭК мы запустили первый в России масштабный проект по сбору и переработке электронных сигарет. Сегодня по всей стране установлено более 300 контейнеров, и их число продолжает расти.

Мы ищем единомышленников, которым близка идея осознанных изменений — людей, готовых создавать технологии с уважением к человеку и к планете.

Обязанности:

• Вести подбор персонала от заявки до выхода кандидата, придумывая новые подходы и находя нестандартные решения
• Работать с заказчиками напрямую: уточнять, кто реально нужен команде, формулировать профиль вакансии и держать всех в курсе
• Искать и находить кандидатов разными способами: job-сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск
• Проводить интервью и оценивать кандидатов комплексно: профессиональные навыки, мотивацию и соответствие культуре команды
• Координировать собеседования с руководителями и сопровождать кандидатов на всех этапах, обеспечивая плавный и комфортный процесс
• Держать в порядке воронку подбора и базу кандидатов, делая процесс прозрачным и удобным для всех
• Следить за сроками закрытия вакансий и качеством найма
• Отслеживать рынок труда: анализировать зарплаты, активность конкурентов и актуальные тенденции в подборе персонала
• Участвовать в HR-проектах: предлагать идеи и помогать улучшать процессы

• Проактивность и умение улучшать процессы без лишних указаний
• Опыт в подборе и понимание всех этапов найма
• Умение общаться с заказчиками и кандидатами, задавать точные вопросы
• Креативность в поиске кандидатов
• Комплексная оценка: навыки, мотивация, соответствие культуре команды
• Организованность и порядок в воронке подбора
• Готовность участвовать в HR-проектах и предлагать идеи

• Возможность реализовать себя в динамично развивающейся международной компании с широкими перспективами роста;
• Работу в сильной, дружной команде, которая поддерживает развитие профессиональных навыков и расширяет горизонты знаний;
• Стабильную и конкурентоспособную зарплату;
• Заботу о Вашем здоровье и благополучии: ДМС после испытательного срока, программы партнерских скидок и корпоративные бонусы;
• Удобный график 5/2 с гибридным форматом работы, который сочетает офис и удалёнку;
• Корпоративные тренинги, уникальный профессиональный опыт и возможность постоянно узнавать новое.