Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутинга;
• Активный поиск и привлечение специалистов направлений: IT, digital и бэк-офис из различных источников;
• Регулярная коммуникация с командой для четкого понимания потребностей и требований, а также установление доверительного взаимодействия с заказчиками;
• Ведение CRM-системы (Е-Staff) и подготовка отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Ориентированность на результат и желание развиваться в профессии;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Опыт работы в крупнейшем медиахолдинге страны;
• Работу в команде профессионалов и творческих людей;
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• ДМС со стоматологией;
• Скидки от компаний-партнеров;
• Фрукты, завтраки, фрэш-бар, массажные кресла;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный график присутствия в офисе;
• Уютный офис в 5 минутах от станции метро Сокол.