Менеджер по кадровому делопроизводству

О компании
Небольшая IT-команда, современный офис, выстроенные процессы. Спокойная рабочая среда без перегруза, с понятными задачами и перспективой роста в HR/КДП.

Условия
• Заработная плата: 4 000 000 - 6 000 000 сум (на старте)
• Наставник + постепенное расширение зоны ответственности в КДП
• Обучение и доведение до самостоятельного ведения кадров в полном объёме
• График: полный рабочий день (офис)
• Рост по доходу по мере прокачки

Задачи
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупки, порядок, базовая координация)
• Документооборот: регистрация, хранение, контроль сроков
• Кадровое делопроизводство (базовый уровень):
• оформление приёма/перевода/увольнения
• подготовка приказов, ведение личных дел
• учет отпусков, табели (под контролем наставника)
• Поддержка HR-функции: сбор данных, коммуникация с сотрудниками, координация
• Организация встреч/созвонов

Требования
• Обязательны базовые знания кадрового делопроизводства (понимание структуры документов, этапов оформления)
• Свободный русский язык (устный и письменный)
• Грамотная речь, аккуратная деловая коммуникация
• Внимательность, системность, ответственность
• Готовность расти и брать на себя больше в КДП
• Уверенный пользователь ПК (Google Docs/Excel)

Важно по профилю кандидата
Роль стартово-среднего уровня с упором на развитие в КДП. Оптимально подойдёт кандидатам с небольшим опытом, кто уже знаком с базой и хочет быстро выйти на полноценное ведение кадров под наставничеством.

Будет плюсом
• Практический опыт в КДП (даже частичный)
• Опыт офис-менеджера/ассистента
• Интерес к HR и дальнейшему развитию в направлении кадров

Как откликнуться

Отправляйте резюме в Telegram с пометкой: «Офис-менеджер (КДП)».
Связь ведём через Telegram.