Руководитель отдела продаж в Компьютерную Академию TOP (без «холодных» звонков)

Кто мы:
Крупнейшая федеральная сеть в сфере IT-образования с 1999 года. Нас знают и нам доверяют. Мы не просто «продаем курсы» — мы помогаем взрослым и детям войти в IT!

Кого ищем:
Руководителя, который умеет управлять продажами без «перегруза» и микроменеджмента. Задача: организовать команду, ставить цели, обучать и контролировать результат!

Почему это позиция роста:
Вы получаете готовый, востребованный продукт + лояльную аудиторию (люди приходят сами). Осталось только выстроить систему и зарабатывать больше за счёт команды!

Что вас ждёт на деле:

📌 Управление отделом продаж

• Ставить задачи 2–3 менеджерам и следить за их выполнением.

• Распределять входящий поток (без холодных звонков!).

• Мотивировать, проводить планерки, помогать «дожимать» сложные сделки.

📌 Аналитика и стратегия

• Внедрять скрипты и стандарты работы.

• Смотреть цифры: конверсия, средний чек, выполнение плана.

• Делать прогнозы и корректировать стратегию на лету.

📌 Обучение и наставничество

• Обучать новичков: от адаптации до первых договоров.

• Проводить короткие тренинги по продажам и продукту.

• Оценивать эффективность сотрудников (KPI, качество работы).

📌 Участие в продажах (на уровне контроля и сложных переговорах)

• Консультировать абитуриентов и родителей на сложных этапах.

• Заключать договоры и помогать команде с документами.

• Участвовать в днях открытых дверей и вовлекающих мероприятиях.

Условия, которые вас заинтересуют:

✅ Без «холодных» обзвонов — только тёплые заявки и живые консультации.
✅ IT-сфера — опыт в отрасли, которая растёт каждый год.
✅ Оклад + премия от результатов отдела (обсуждаем индивидуально).
✅ Выплаты 2 раза в месяц — 10 и 25 числа, официально.
✅ График 5/2: Выходные фиксированные (вс-пн)
✅ Офис в центре города — молодой коллектив, без бюрократии.
✅ Карьерный рост — можно вырасти до регионального руководителя или направления.
✅ Корпоративное обучение — за наш счёт.

Нам подходит руководитель, который:

• Уже управлял отделом продаж (или был сильным менеджером и готов к повышению).

• Умеет убеждать и находить общий язык с разными людьми (от подростков до родителей).

• Любит цифры, отчёты и порядок, но без «занудства».

• Ответственный, активный и хочет реально влиять на результат.

Как попасть в команду:

Откликайтесь — обсудим ваш оклад, план и зону ответственности.
Приходите посмотреть на офис и коллектив. IT-продажи без перегруза — это реально.

Компьютерная Академия TOP ждёт своего РОПа.