Исполнительный директор

Мы в поиске Исполнительного директора в крупную некоммерческую организацию, реализующую системные социальные проекты при поддержке государства. Экосистема охватывает всю страну: центральный офис, региональные центры, образовательные и волонтёрские программы. Финансирование — смешанное (бюджетные субсидии + растущий коммерческий блок). Ключевая задача — развитие гражданского общества в России и на международном уровне. Культура — прогрессивная, близкая к бизнесу: автоматизация, высокий темп, гибкость.

Мы ищем сильного операционного управленца. Это партнёр-исполнитель, который строит систему, управляет командой и отвечает за бизнес-результат. Вы будете работать в условиях высокой скорости и растущих масштабов.

Обязанности

Операционное управление организацией: построение и контроль бизнес-процессов, внедрение KPI/OKR, удержание темпа и качества при меняющихся сценариях.

Управление командой 200+ человек в центральном офисе и методологическое руководство региональной сетью.

Развитие коммерческого блока (ключевой KPI — доведение доли коммерческих доходов до 40% бюджета).

Системное взаимодействие с органами власти всех уровней (федеральные структуры, губернаторы, муниципалитеты), сопровождение крупных проектов в госконтуре.

Стратегическое развитие: достижение ключевых целей организации, участие в международной экспансии.

Управление изменениями в условиях активного роста штата, укрупнения проектов и формирования новых направлений.

Требования

Обязательные:

Опыт работы на позиции генерального или исполнительного директора в коммерческой организации с реальной ответственностью за операционный результат. Также рассматривается первый заместитель, если фактически управлял всей операционкой и командой.

Регулярное системное взаимодействие с органами власти как часть профессиональной деятельности. Понимание устройства вертикали власти в РФ (федеральный, региональный, муниципальный уровни).

Опыт построения или перестройки бизнес-процессов, внедрения KPI и управления эффективностью в высоком темпе.

Управление командами от 100 человек с доказанным результатом «через людей».

Опыт работы с коммерческим блоком: понимание, как зарабатывать, строить направления с нуля или с низкой базы.

Желательные:

Понимание специфики НКО с госфинансированием без «бюджетного» менталитета.

Базовое знакомство с автоматизацией и AI в управлении.

Личные качества / мотивация:

Операционная жёсткость и конкретика — строитель системы, а не вдохновитель.

Лидерство без эгоцентризма: не конкуренция с первым лицом за публичность, а роль продолжателя и партнера.

Готовность работать в высокой динамике.

Условия работы

Уровень дохода обсуждается индивидуально, привязан к стратегическим целям и росту.

Место работы — Россия (штаб-квартира) + командировки по регионам и зарубежью.

Среда с высокой культурой управления, автоматизацией, AI, системой вовлечённости.

Важно: мы рассматриваем кандидатов, которые связывают свой доход с результатом и понимают связь «стратегические цели → личный рост дохода». Не подойдут кандидаты без опыта полного управления организацией (например, руководившие только блоком в крупной корпорации), а также «чистые» GR-специалисты без операционного опыта.